11月23日,俞敏洪寫了一封主題為“讓我們一起努力”的全員信,再次向員工道歉,并解釋了自己寫信的原因和初衷。當(dāng)時(shí)他在南極旅游,在信中用了一些南極的描述和比喻,引起了一些員工的不滿。他澄清說(shuō),并沒(méi)有炫耀的意思,而是希望通過(guò)分享自己的經(jīng)歷讓員工感到更加放心和安心。
關(guān)于使用紅色字體的問(wèn)題,俞敏洪也表示歉意。他解釋說(shuō),老一代人對(duì)紅色有著深厚的情感,紅色對(duì)他們來(lái)說(shuō)代表著喜慶和歡慶,并沒(méi)有其他特殊含義。
針對(duì)“用員工的血汗錢旅游”的說(shuō)法,俞敏洪認(rèn)為這種表達(dá)不妥。他表示,員工在努力工作的同時(shí),管理層也在拼命努力并承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn),確保公司的正常發(fā)展,為員工提供工作保障,這是一個(gè)互相成就、互相合作的過(guò)程。
俞敏洪承認(rèn)這次到南極確實(shí)有一定的個(gè)人旅游成分,但也是為了工作。奚志農(nóng)老師邀請(qǐng)他前往南極,討論青少年自然探索教育的問(wèn)題。在南極期間,他還遇到了幾位從事自然教育和探索的專家,未來(lái)有可能加入新東方。俞敏洪強(qiáng)調(diào),如果在新東方工作,就有責(zé)任維護(hù)公司的發(fā)展和形象。如果工作中遇到不公平待遇或受到欺負(fù),應(yīng)盡量通過(guò)內(nèi)部渠道解決,也歡迎大家隨時(shí)給他寫信。他還提到,很多老師熬夜備課,他自己也經(jīng)常熬夜工作,只是內(nèi)容不同而已。