特朗普也看到了這一點,他知道美國社會對于公務(wù)員系統(tǒng)的不滿由來已久,所以才和馬斯克合作。但美國政壇的利益藩籬根深蒂固,同時他也缺乏一個有為政治家的魄力和謀略。除了初期馬斯克有些動作又很快偃旗息鼓外,迄今為止并沒有看到特朗普政府對行政系統(tǒng)的整頓有何實際成效。
“政府效率部”的實際解散,或者按人事管理局局長的說法“不再有集中化的領(lǐng)導(dǎo)”,如同一面鏡子,照見了美國政治制度難以進行自我革新的事實。一個超級大國想要再次偉大,不觸動深層利益格局,不從內(nèi)部進行脫胎換骨的改革,整天只想著收割關(guān)稅撈點好處,是不可能真正偉大起來的。內(nèi)部事務(wù)都解決不好,也很難在百年大變局中展現(xiàn)強有力的對外影響。
古往今來想要致力改革的人很多,但能把改革貫徹下去并堅持不懈直至勝利的人卻并不多。我們應(yīng)該深思其中的道理,更應(yīng)該珍惜改革成果,團結(jié)一致將改革進行到底。