辛巴8月退網(wǎng)后,裁員力度進(jìn)一步加大。有員工回憶,“7月中旬剛?cè)肼?,干了不到半個(gè)月就遇到裁員,拿了半個(gè)月補(bǔ)償就走了。”職能部門成為裁撤重點(diǎn),部分外地客服團(tuán)隊(duì)甚至整條業(yè)務(wù)線在8月被裁。
目前,辛選員工規(guī)模已大幅縮水。一位內(nèi)部人士透露,現(xiàn)有員工約1000多人,而三年前高峰期曾接近4000人。廣州仍是主體辦公地,杭州僅保留不足百人的職能與自營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
在初瑞雪接棒后,辛選還同步調(diào)整了主播合作模式。她在直播中宣布,將簽約制改為合伙制,主播分成提高至60%,公司僅收取約5%的服務(wù)費(fèi)。主播需以獨(dú)立公司形式與辛選合作,自行承擔(dān)運(yùn)營與法律責(zé)任,辛選則轉(zhuǎn)為提供供應(yīng)鏈和中臺(tái)支持。這一模式被視為降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、減少管理成本的重要一步。
不過,改革并未完全消除隱患。辛巴退網(wǎng)后,辛選關(guān)聯(lián)公司曾因未按期申報(bào)消費(fèi)稅被責(zé)令整改,歷史產(chǎn)品爭(zhēng)議與近期虛假宣傳處罰,也持續(xù)消耗著品牌信譽(yù)。從“棉密碼”風(fēng)波到最新行政處罰,暴露出其在合規(guī)與供應(yīng)鏈管理上的長期問題。
在直播電商行業(yè)整體進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng)階段的背景下,辛選的調(diào)整并非孤例。流量紅利消退、成本上升、監(jiān)管趨嚴(yán),正倒逼MCN機(jī)構(gòu)“瘦身過冬”。只是對(duì)于曾站在行業(yè)巔峰的辛選而言,這場(chǎng)震蕩來得格外劇烈。如何在核心主播出走、骨干流失與內(nèi)部改革并行的局面下穩(wěn)住陣腳,仍是初瑞雪接手后必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。
8月25日中午,辛巴妻子初瑞雪在原辛巴賬號(hào)發(fā)布視頻,回應(yīng)接手辛巴賬號(hào)一事。此前,辛巴因肺部嚴(yán)重疾病宣布退出直播行業(yè),并將公司交由妻子管理
2025-08-28 07:55:05初瑞雪回應(yīng)接手辛巴賬號(hào)稱不稀罕接手辛選