崔麗麗再次身著被性侵時衣服發(fā)聲精神工傷獲認(rèn)定

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2025-12-19 11:38:36 極目新聞

崔麗麗再次身著被性侵時衣服發(fā)聲精神工傷獲認(rèn)定！12月17日，崔麗麗收到了精神工傷傷殘等級鑒定結(jié)果。她因職場性侵導(dǎo)致的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙被評定為十級傷殘。津南區(qū)勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定結(jié)論書》顯示，2023年9月23日的創(chuàng)傷性事件導(dǎo)致了她的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。經(jīng)過檢查，她意識清晰，接觸尚可，言語切題，但存在內(nèi)感性不適、情緒不穩(wěn)、焦慮和驚恐等癥狀。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，她被定為“傷殘十級”。

根據(jù)《工傷保險條例》，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的一級，最輕的是十級。

崔麗麗在視頻中表示，這份“十級”結(jié)論是國家的認(rèn)可，意味著法律正式承認(rèn)職場性侵造成的精神創(chuàng)傷與身體傷害一樣屬于工傷保險的保障范圍。這是一個從無到有的突破。

2023年9月22日，崔麗麗在杭州出差期間參加商務(wù)宴請后醉酒，遭到公司實控人王某性侵。經(jīng)過艱難訴訟，2024年4月2日，法庭判決王某犯強奸罪，服刑四年，并賠償崔麗麗3000元。被侵害后，崔麗麗患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，無法繼續(xù)正常上班。然而，她所在的公司不僅沒有幫她申報工傷認(rèn)定，還以曠工和嚴(yán)重違反公司制度為由要解除勞動合同。隨后，崔麗麗前往天津市津南區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定。

2024年12月，崔麗麗收到天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》，明確其受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍。2025年1月，公司因不服工傷認(rèn)定決定，向人社局和崔麗麗提起行政訴訟。同年7月，法庭宣判駁回公司訴訟請求，維持工傷認(rèn)定決定。

2025年9月23日，崔麗麗與前司勞動爭議案在津南區(qū)人民法院八里臺第二法庭一審開庭。崔麗麗及其委托代理人要求德科智控賠償停工留薪期內(nèi)的工資及此前未發(fā)放的加班費、帶薪年休假、未休假工資等共計約200萬元。該案未當(dāng)庭宣判。

崔麗麗表示，她的法律維權(quán)行動將繼續(xù)，會將這份鑒定結(jié)論提交給工傷待遇案的主辦法官。無論企業(yè)是否會要求二次鑒定，她都將依法面對。

(責(zé)任編輯：0882)

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