韓媒:“韓國奶爸”人數(shù)創(chuàng)新高 男性育兒假激增!韓國國家數(shù)據(jù)處發(fā)布的《2024年育兒假統(tǒng)計》報告顯示,去年全國共有20.62萬名員工休育兒假,同比增長4%,創(chuàng)下歷史新高。育兒假是指父母為照顧8歲以下子女而享有的假期。韓國育兒假申請人數(shù)在2022年首次突破20萬人,但受新生兒數(shù)量減少等因素影響,2023年降至約19.8萬人。去年該數(shù)字重新回升,再創(chuàng)歷史新高。
男性育兒假申請人數(shù)明顯增加,首次突破6萬人,達(dá)到6.01萬人,同比大增18.3%,占全體育兒休假者的29.2%,為歷年最高水平。女性休假者為14.61萬人,同比小幅下降0.9%,占比降至70.8%。國家數(shù)據(jù)處表示,夫妻雙方同時休育兒假的情況并不常見,多數(shù)家庭由一方單獨使用或夫妻輪流使用。近期父親休假人數(shù)的增加,在一定程度上帶動了母親休假人數(shù)的相應(yīng)減少。去年新生兒父親在當(dāng)年申請育兒假的比例也首次突破10%。
男性育兒休假顯著增長主要得益于韓國政府于去年1月實施的“6+6父母育兒休假制度”。根據(jù)該制度,在孩子出生后18個月內(nèi),若父母雙方均休育兒假,各自前6個月的育兒補貼可達(dá)正常工資的100%(每月上限450萬韓元)。相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,育兒休假的使用率與制度激勵密切相關(guān)?!?+6制度”為父親群體創(chuàng)造了更有利的休假條件,顯著提升了男性育兒假參與度。