4名香港公務員因表現(xiàn)差被令退休 簡化機制見效!1月26日,香港特區(qū)政府公務員事務局透露,根據(jù)2023年9月公布并實施的《公務人員(管理)命令》第12條,為公眾利益著令工作表現(xiàn)持續(xù)欠佳的公務員退休的簡化機制,從2023年9月至今年1月中,共23名公務員收到啟動機制的通知書。其中4人被要求退休,2人在收到通知書后離職,4人因表現(xiàn)提升至可接受水平而暫緩執(zhí)行機制,但仍處于3年的監(jiān)察期,另外13宗個案仍在處理中。在機制簡化前,處理退休命令平均需要31個月,現(xiàn)在已縮短至10.5個月。
獎勵方面,公務員事務局通過“行政長官表揚榜”等計劃表彰優(yōu)秀人員,并修訂了紀律機制,以建立更清晰的賞罰制度。
此外,自2021至2022年度起,特區(qū)政府推行了公務員編制零增長政策。預計到今年3月31日,公務員整體編制將減少約3,000個職位。目標是在本屆政府任期內,即到2027年4月1日,削減約1萬個職位,并通過科技應用與流程優(yōu)化來維持服務質量。
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