“絕情臭豆腐”店發(fā)布致歉聲明霸道管理引爭議!一場因2小時(shí)事假引發(fā)的用工爭議最終以老板道歉、雙方和解告終,但門店生意依舊火爆,讓無數(shù)網(wǎng)友感慨又無奈。
濟(jì)南一家名為“絕情臭豆腐”的店鋪,憑借特色小吃在當(dāng)?shù)匦∮忻麣?。然而,這家店最終卻因苛刻的用工方式引起廣泛關(guān)注。店鋪老板一直奉行霸道管理理念,完全不尊重員工的時(shí)間自由,把員工當(dāng)成隨叫隨到的賺錢工具。一次親情相關(guān)的請假事件將這份刻薄與絕情推到了公眾面前。
事件中的當(dāng)事員工是一位普通務(wù)工父親,他的女兒趁著春節(jié)假期回家與家人團(tuán)聚。眼看假期即將結(jié)束,女兒馬上要返回杭州工作。這次相聚對常年異地的父女倆來說格外難得。女兒希望在臨行前與父親吃一頓團(tuán)圓飯,于是替父親向店鋪申請了僅僅2小時(shí)的事假。
這本是合情合理的請求,不會(huì)耽誤店鋪經(jīng)營或帶來實(shí)際損失,但臭豆腐店老板不僅毫不體諒員工的親情需求,還態(tài)度囂張地直接將這位父親開除,并惡狠狠地放話“一分鐘也不行”。這一行為引起了公眾的憤怒,也讓人看清了部分街邊小店、小微企業(yè)的惡劣用工環(huán)境。經(jīng)營者無視勞動(dòng)法律法規(guī),肆意踐踏勞動(dòng)者的合法權(quán)益,只想著最大化壓榨員工的價(jià)值。
得知父親因2小時(shí)事假被無故開除后,女兒非常憤怒,她來到絕情臭豆腐的門店門口討要說法,并將事情的經(jīng)過發(fā)布到網(wǎng)上。這段維權(quán)內(nèi)容迅速?zèng)_上熱搜,全網(wǎng)網(wǎng)友為父女倆打抱不平,紛紛指責(zé)老板毫無人性。巨大的輿論壓力下,絕情臭豆腐所屬餐飲公司的老板終于在2月28日發(fā)表道歉聲明,承認(rèn)企業(yè)在內(nèi)部管理和員工權(quán)益保障方面存在嚴(yán)重不足,并表示會(huì)進(jìn)行深刻反思和全面整改。
老板已經(jīng)為當(dāng)事員工足額發(fā)放了所有工資,雙方達(dá)成和解。聲明中提到,當(dāng)事員工和家屬已經(jīng)原諒老板,員工本人也表示理解、認(rèn)可處理方式。然而,許多網(wǎng)友認(rèn)為這樣的“理解與認(rèn)可”不過是普通打工人面對現(xiàn)實(shí)的無奈妥協(xié)。
盡管這場負(fù)面風(fēng)波并未影響店鋪生意,店內(nèi)依然排起長隊(duì),顧客們吃得十分盡興。從熱鬧的排隊(duì)場景可以看出,這家臭豆腐的口味確實(shí)得到了很多食客的認(rèn)可。這也解釋了為何店鋪能在風(fēng)波后依舊火爆。
歸根結(jié)底,這類小門店的用工違規(guī)成本極低,經(jīng)營者根本不怕被相關(guān)部門追責(zé)。這種小作坊式的霸道管理思維,正是導(dǎo)致此類問題頻發(fā)的原因之一。