春節(jié)后復(fù)工第一周,許多年輕人的工位上悄然出現(xiàn)了奶茶、特產(chǎn)和零食。這些小驚喜是“初代同事”“職場發(fā)小”之間無聲的問候,提醒彼此新的一年依然并肩作戰(zhàn)。
去年底,“初代同事”入選年度“青年十大熱詞”。微博話題“初代同事像職場版發(fā)小”引發(fā)2.3億次閱讀,無數(shù)年輕人在評(píng)論區(qū)分享自己與他們的故事。從職場亞文化到大眾熱議,為什么“初代同事”“職場發(fā)小”能引發(fā)這代年輕人如此強(qiáng)烈的情感共鳴?當(dāng)同事關(guān)系漸漸淪為“流程中的一環(huán)”,那個(gè)可以一起吐槽、一起加班、一起長大的人,為何成了最稀缺的存在?
社交媒體上關(guān)于“初代同事”的討論度持續(xù)上升。對于許多在陌生環(huán)境中一起成長的“職場發(fā)小”來說,這種情感連接不同于校園友誼的純粹,也不同于傳統(tǒng)同事關(guān)系的親疏。它是在專業(yè)協(xié)作中生長出的信任與默契。例如,在溫州工作的00后小凡回憶入職第一年時(shí)說,高強(qiáng)度的工作節(jié)奏讓她一度難以適應(yīng)。每天最期待的事就是中午和同期入職的小晴一起去食堂。兩人因?yàn)槎际峭獾厝?,天然地走近了彼此。他們一起摸索城市的每個(gè)角落,工作上的委屈、生活里的窘迫都可以毫無顧忌地講。
小林在體制內(nèi)工作,也有類似的經(jīng)歷。她和同一批考進(jìn)來的同事一起度過迷茫期,一起寫材料,一起在加班深夜點(diǎn)外賣。辦公室里說話要過腦子,朋友圈點(diǎn)贊要掂量分寸,只有他們是可以坦誠相處的朋友。如今,雖然小林的“初代同事”們因工作調(diào)動(dòng)分在不同單位,卻演變成了“周末特種兵搭子”。
智聯(lián)招聘職業(yè)規(guī)劃師汪安典從職場生態(tài)變遷的角度分析,當(dāng)下的職場正變得越來越“精致而疏離”。工作講究效率至上,強(qiáng)調(diào)邊界感,推崇“工作是工作,生活是生活”。頻繁的職業(yè)變動(dòng)讓職場關(guān)系更加難以維系。年輕人在職場中尋求的不再是終身雇傭,而是階段性成長和情感支持。“初代同事”成為少數(shù)能夠跨越時(shí)間與空間的穩(wěn)定關(guān)系,其代表的“非功利性連接”反而成為最稀缺的情感資源。
春節(jié)后復(fù)工第一周,許多年輕人的工位上悄然出現(xiàn)了奶茶、特產(chǎn)和零食。這些小驚喜是“初代同事”“職場發(fā)小”之間無聲的問候,提醒彼此新的一年依然并肩
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