西貝被曝降薪緩發(fā)、裁員賠償分期1年，員工拒后被通知待崗高薪員工受影響大

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2026-03-04 13:11:48 三言科技

西貝被曝降薪緩發(fā)、裁員賠償分期1年，員工拒后被通知待崗高薪員工受影響大！3月3日，一位自稱(chēng)西貝北京員工的網(wǎng)友表示，2月25日接到公司降薪通知，并且工資將延遲發(fā)放。該員工明確拒絕后，公司提出裁員并要求賠償。然而，裁員賠償金要分12個(gè)月支付，員工再次拒絕，要求一次性支付賠償金。隨后，公司下發(fā)了待崗?fù)ㄖ獣?shū)，并表示“不同意就去仲裁，要么接受賠償金分期，要么待崗”。

截圖顯示，如果門(mén)店現(xiàn)金流為負(fù)時(shí)，會(huì)進(jìn)行薪資緩發(fā)。盡管公司承諾會(huì)補(bǔ)發(fā)，但實(shí)際到手的工資減少，這在員工看來(lái)就是降薪。月薪2萬(wàn)元以上的員工薪資減半，而月薪2萬(wàn)元以下的員工影響較小。具體來(lái)說(shuō)，月薪20001元及以上的員工發(fā)50%；月薪10001-20000元的員工發(fā)80%；月薪10000元及以下的員工全額發(fā)放。工資緩發(fā)部分將在7、8、9三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊。

從西貝的招聘信息來(lái)看，一般服務(wù)員的薪資還未過(guò)萬(wàn)，因此月薪減半的情況占比不大。對(duì)于不同意裁員方案的員工，公司發(fā)出待崗?fù)ㄖ?，稱(chēng)由于近期業(yè)務(wù)量大幅下降，公司沒(méi)有正常工作內(nèi)容可以安排，且面臨巨額虧損，決定安排待崗。待崗期限為5個(gè)多月，自2026年3月3日起至2026年8月31日止，期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（每月2540元）發(fā)放待遇。

該員工表示自己有房貸和家庭負(fù)擔(dān)，無(wú)法承受長(zhǎng)時(shí)間待崗，認(rèn)為分期一年支付賠償金風(fēng)險(xiǎn)太大。截至發(fā)稿，該員工與公司尚未達(dá)成一致意見(jiàn)。

對(duì)于降薪緩發(fā)的消息，西貝官方客服回復(fù)稱(chēng)暫時(shí)未接到相關(guān)通知，會(huì)記錄反饋。今年1月份，西貝宣布將一次性關(guān)閉全國(guó)102家門(mén)店，占其門(mén)店總數(shù)約三成，涉及約4000名員工。此次關(guān)店主要集中在一、二線城市，如上海、北京、深圳、廣州等，其中北京有近10家店將關(guān)閉。

(責(zé)任編輯：0882)

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