委員建議強制推行穩(wěn)步延長男性陪產(chǎn)假 緩解女性育兒壓力。全國政協(xié)委員、四川大學華西醫(yī)院教授甘華田指出,育兒成本過高成為制約生育的重要因素,年輕人面臨“不敢生、帶娃難”的焦慮。部分企業(yè)對女職工存在隱性歧視,陪產(chǎn)假和育兒假落實不到位。
甘華田建議完善生育成本分擔機制,優(yōu)化生育保險制度,通過財政補貼和稅收減免等方式減輕企業(yè)因雇傭育齡女性帶來的額外成本。他還提出鼓勵父親參與育兒,推動男性育兒假的落實,在保障現(xiàn)有產(chǎn)假基礎上,強制推行并穩(wěn)步延長男性陪產(chǎn)假和父母共享的育兒假,將男性育兒假落實情況納入企業(yè)誠信評價體系,以緩解女性育兒壓力。
同時,他呼吁嚴厲打擊就業(yè)性別歧視,加強勞動監(jiān)察,暢通投訴舉報渠道,對因婚育狀況歧視女性的用人單位依法嚴懲并曝光。
目前,31個省份均已明確本地陪產(chǎn)假期限。最短的陪產(chǎn)假為10天,多數(shù)地區(qū)為15天,最長可達一個月。例如,上海的陪產(chǎn)假為10天,北京、河北、山西等地為15天,湖南、新疆、重慶、遼寧等地為20天,內(nèi)蒙古、廣西、寧夏、吉林等地為25天,安徽、河南、甘肅、云南、江西、四川、西藏等地為30天。陜西的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而有所不同,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。