3月5日,全國政協(xié)委員、復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院副院長朱同玉表示,醫(yī)務(wù)人員薪酬不應(yīng)與創(chuàng)收掛鉤。他認(rèn)為,無論是否能為醫(yī)院賺錢,醫(yī)生的付出都應(yīng)得到認(rèn)可,并建議建立綜合性的薪酬體系。如果薪酬與創(chuàng)收掛鉤,可能會導(dǎo)致醫(yī)療行為扭曲,如過度醫(yī)療等,從而損害患者利益。
朱同玉強(qiáng)調(diào),醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值是多方面的,包括“優(yōu)勞優(yōu)得”、“多勞多得”和“高技術(shù)高得”。他舉例說,在他們醫(yī)院,急診科雖然不盈利,但急診醫(yī)生的貢獻(xiàn)得到了認(rèn)可,他們的收入高于醫(yī)院平均水平。他指出,醫(yī)務(wù)人員的薪酬體系應(yīng)該是綜合性的,而不是與創(chuàng)收掛鉤,否則可能導(dǎo)致不必要的手術(shù)等不當(dāng)醫(yī)療行為。
全國人大代表宋兆普也提出,個(gè)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)將經(jīng)濟(jì)利益置于首位,將科室獎金、職工晉升和職稱評定與創(chuàng)收掛鉤。他建議通過立法手段明確醫(yī)院的公益性質(zhì),規(guī)范醫(yī)院和醫(yī)生的行為。例如,嚴(yán)禁醫(yī)院向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),醫(yī)務(wù)人員的薪酬不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤。同時(shí),對收紅包、回扣等行為采取零容忍態(tài)度,嚴(yán)厲打擊醫(yī)療腐敗現(xiàn)象。
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