面試收感謝信和30元路費女子被錄用 尊重贏得好感!近日,一名女子在西安一傳媒公司面試后,收到一封感謝信和30元交通補助,此事引發(fā)熱議。感謝信中提到,公司會在3個工作日內通知錄用結果,并將未被錄用的面試者資料列入人才儲備檔案庫。信封里附有30元錢作為交通補助費。
該女子發(fā)布的網帖評論和點贊量已超過3萬。她表示沒想到帖子會引起各行各業(yè)人員的討論,這說明公眾很在意求職或工作時得到公司的尊重。她透露,該公司招聘專員提前在招聘軟件上告知的情況與面試現場一致。雖然聽說過有公司會給面試者報銷路費,但她從未遇到過。她從外地來西安面試,倒了3次地鐵,雖然30元不多,但這是對面試者的寬慰與尊重,讓她對公司的好感度增加。目前她已被該公司銷售崗錄取,正在等待入職。
她指出,現實中不少公司在網上發(fā)布招聘信息時崗位性質、工資福利待遇等信息不明確,盲目讓求職者去面試。有些招聘專員明知崗位不適合求職者,仍忽悠對方面試,只是為了刷業(yè)績,面試結束后也不告知結果。而她此次面試的這家傳媒公司在人文關懷方面做得很好,希望越來越多的企業(yè)對求職者多一些尊重,實現雙向奔赴。
該傳媒公司成立于2025年1月,主要從事廣告設計、品牌設計、展廳布置和餐飲全案等業(yè)務。此次招聘于2月10日發(fā)起,設置了設計師、銷售和大客戶經理三個崗位,最近有2人通過了銷售崗的面試。無論是否通過面試,求職者均會收到公司的一封感謝信和30元交通補助。
公司老板是一位人性化的管理者,注重公司內部文化和對外形象。例如,他叮囑后勤部門在茶水間備足飲料、水果和零食,也重視公司咖啡日、員工生日會等具有儀式感的活動。他認為,設計公司的員工偏年輕化,公司對他們好,他們也會回報公司。因此,公司人才流失不大,目前已有固定員工30多人,今年業(yè)務有所增長,便開始招人。
向面試者發(fā)感謝信和交通補助并非孤例。此前有媒體報道稱,一名女子在深圳找工作面試時收到了公司贈送的66元交通補助紅包和一封感謝信。公司回應稱,此舉是為了緩解面試者的緊張情緒,并感謝面試者的付出和誠意。