正當(dāng)阿里巴巴通義千問團(tuán)隊經(jīng)歷人員變動時,谷歌DeepMind高管在社交平臺上表達(dá)了對千問團(tuán)隊成員的興趣。3月5日下午,DeepMind開發(fā)團(tuán)隊相關(guān)負(fù)責(zé)人Omar Sanseviero在社交平臺向千問團(tuán)隊發(fā)出邀請,表示如果他們希望在一個新環(huán)境中構(gòu)建優(yōu)秀模型并對開放模型生態(tài)系統(tǒng)有所貢獻(xiàn),可以聯(lián)系DeepMind。他提到公司的發(fā)展路線圖上有很多令人興奮的內(nèi)容,未來還有很多工作要做。
同一天上午,阿里巴巴CEO吳泳銘通過內(nèi)部郵件回應(yīng)了千問大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸的離職情況,確認(rèn)已經(jīng)批準(zhǔn)林俊旸辭職,并感謝他在職期間的貢獻(xiàn)。同時宣布成立基礎(chǔ)模型支持小組。吳泳銘明確指出,通義實驗室將繼續(xù)由周靖人領(lǐng)導(dǎo),以確保研發(fā)與業(yè)務(wù)平穩(wěn)過渡。為加強(qiáng)基礎(chǔ)模型的支持力度,阿里設(shè)立了新的基礎(chǔ)模型支持小組,由吳泳銘、周靖人和范禹共同負(fù)責(zé),直接調(diào)配集團(tuán)的核心資源如算力、人才及資金,聚焦于大模型的技術(shù)突破。
此次人事調(diào)整引起了業(yè)界廣泛關(guān)注。3月4日凌晨,林俊旸通過社交平臺簡短地表示自己卸任并告別千問項目。當(dāng)天他還發(fā)朋友圈稱需要休息,同時也鼓勵團(tuán)隊繼續(xù)按照原計劃前進(jìn)。林俊旸出生于1993年,擁有北京大學(xué)計算機(jī)科學(xué)專業(yè)本科背景以及語言學(xué)碩士學(xué)位,在加入阿里達(dá)摩院后迅速成長為最年輕的P10級別員工之一。
同樣是在3月4日,Qwen后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文與Qwen3.5/VL/Coder核心貢獻(xiàn)者李凱新也宣布離開。李凱新在其告別信中表達(dá)了對于與優(yōu)秀同事共事經(jīng)歷的感激之情,并對未來充滿期待。此前一個月,Qwen Code項目的負(fù)責(zé)人惠彬原也已離職轉(zhuǎn)投Meta。
2022年底,阿里巴巴整合了達(dá)摩院的語言、視覺等AI團(tuán)隊進(jìn)入阿里云,并成立了通義實驗室,任命林俊旸為通義千問系列大模型的技術(shù)負(fù)責(zé)人。最近,千問團(tuán)隊開源了四款Qwen3.5小型模型,得到了特斯拉CEO埃隆·馬斯克的認(rèn)可。
公開信息顯示,DeepMind是隸屬于谷歌的人工智能研究機(jī)構(gòu),由戴密斯·哈薩比斯等人于2010年創(chuàng)立。此次公開招募行為反映出全球范圍內(nèi)對頂尖AI人才的競爭日益激烈。近期,Meta從DeepMind挖走了首席研究員Jack Rae及其他多名工程師,組建了自己的人工通用智能(AGI)團(tuán)隊;而微軟AI部門負(fù)責(zé)人Mustafa Suleyman也在早些時候從DeepMind招募了大約20名員工加入其團(tuán)隊。
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