有人說,2026年的9天長假是一個(gè)標(biāo)志性事件。它證明,老百姓的聲音真的能被聽見。但也有人清醒地指出,這只是一個(gè)開始。真正的挑戰(zhàn)在于如何讓每一個(gè)勞動(dòng)者,無論國企私企,無論體制內(nèi)外,都能真正“休得了”“休得好”。白巖松提出的三條路徑或許值得深思:全力保障雙休日制度落地,讓周末真正成為放松時(shí)段;遏制下班后的內(nèi)卷式加班,讓勞動(dòng)者準(zhǔn)時(shí)回歸生活;全面落實(shí)帶薪休假政策,保障民眾法定休假權(quán)益。
當(dāng)趙皖平的手機(jī)被祝賀短信塞滿,當(dāng)白巖松在電視上說出“休息第一、消費(fèi)第二”,當(dāng)9天長假成為現(xiàn)實(shí),下一個(gè)該優(yōu)化的,是調(diào)休,是帶薪休假,還是那個(gè)永遠(yuǎn)回不完的工作微信?如果你是那個(gè)孩子放了春秋假、自己卻請不了假的家長,你會(huì)怎么辦?評論區(qū)里,聊聊你的假期故事。
職場人一年的情緒曲線往往在五一和國慶有所回升,但十一之后則進(jìn)入漫長的“生存模式”
2025-11-06 13:13:08多少人在提前盤算明年春節(jié)的9天假