DeepSeek核心工程師郭達(dá)雅被曝離職去向成謎引發(fā)熱議

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2026-03-23 12:20:19 小純平愛科技

DeepSeek核心工程師郭達(dá)雅被曝離職去向成謎引發(fā)熱議。近期，AI圈內(nèi)流傳著一則消息：DeepSeek核心研究員郭達(dá)雅已經(jīng)離職。這位年輕學(xué)者曾在2025年參與的DeepSeek-R1推理模型研究成果登上《自然》雜志封面，其去向迅速成為業(yè)內(nèi)熱議焦點(diǎn)。

然而，事情很快變得撲朔迷離。有傳言稱郭達(dá)雅可能加盟某頭部大廠，但百度方面已明確否認(rèn)其入職，只確認(rèn)有DeepSeek核心成員加入；字節(jié)跳動(dòng)對(duì)此保持沉默，不置可否。網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中更是涌現(xiàn)各種猜測(cè)——有人推測(cè)他可能自主創(chuàng)業(yè)，有人認(rèn)為他將加入其他科技巨頭，還有人認(rèn)為他可能處于“冷靜期”或轉(zhuǎn)向獨(dú)立研究。

此事反映出當(dāng)前AI領(lǐng)域白熱化的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。根據(jù)脈脈平臺(tái)的數(shù)據(jù)，到2025年7月，已有41.07%國(guó)內(nèi)AI頭部公司員工的求職狀態(tài)為“正在看機(jī)會(huì)”，相比互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者14.65%的比例，AI人才的活躍度與跳槽意向顯著更高。超過1000家AI公司正在爭(zhēng)奪AI人才，企業(yè)高管親自下場(chǎng)招聘，HR、獵頭保持“分鐘級(jí)”活躍。

郭達(dá)雅的離職消息起源自圈內(nèi)流傳，很快在社交媒體和專業(yè)社區(qū)引發(fā)高度關(guān)注。這位1994年12月出生的計(jì)算機(jī)學(xué)者，研究方向包括代碼智能與大語言模型，曾就讀于中山大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院，后作為中山大學(xué)與微軟亞洲研究院聯(lián)合培養(yǎng)博士生，在2023年獲得博士學(xué)位。2023年7月加入DeepSeek公司并擔(dān)任研究員后，郭達(dá)雅主導(dǎo)代碼與推理方向的研究，其提出的動(dòng)態(tài)檢索增強(qiáng)等方法被應(yīng)用于DeepSeek-V3模型的研發(fā)。

百度雖然否認(rèn)了郭達(dá)雅入職的消息，但明確確認(rèn)有吸納其他DeepSeek核心人才。這種策略背后可能傳遞多重信息：或是百度確實(shí)在積極挖角DeepSeek團(tuán)隊(duì)，但具體人選并非郭達(dá)雅；或是郭達(dá)雅的最終去向另有安排，百度不便透露更多細(xì)節(jié)。

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