用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。省直單位擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀違規(guī)和違法行為的,按照相關(guān)法律法規(guī)予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。