根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等規(guī)定，2026年省委組織部、省人力資源社會保障廳將統(tǒng)一組織開展全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考。

本次聯(lián)考包括部分省直單位及鄭州市等17個省轄市、濟源示范區(qū)、鄭州航空港區(qū)的事業(yè)單位。共有3624家事業(yè)單位參與，招聘崗位人數(shù)達13685名。其中省直事業(yè)單位156家，招聘崗位人數(shù)1030名；省轄市、濟源示范區(qū)、鄭州航空港區(qū)事業(yè)單位3468家，招聘崗位人數(shù)12655名。

全省聯(lián)考采取“四統(tǒng)一”方式推進，即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試命題、統(tǒng)一閱卷。省直單位和各地事業(yè)單位人事綜合管理部門按照管理權限分級分類負責，共同參與組織實施。

應聘人員必須具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍或港澳、臺灣居民身份；遵守憲法和法律；具有良好的政治素質和道德品行；具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；具有適應崗位要求的身體條件；具有崗位要求的其他資格條件。普通高等學校2026年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考人員應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其報考的學歷層次對應的崗位等級辦理聘用備案。對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考人員一般應在報名前具備相應資格條件。專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部相關目錄執(zhí)行。

有下列情形之一的不得報名應聘：現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布。各地招聘公告及用人單位招聘工作相關信息通過其工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

本次考試實行網(wǎng)上報名方式。每名報考人員限報考一個崗位。筆試考試在各省轄市均設置考點，報考人員繳費前可自行選擇1個考點城市。報名時間為2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。報考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進行報名。報名申請?zhí)峤怀晒Φ?，即為通過資格初審。通過資格初審的報考人員需在2026年4月25日9:00至5月1日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進行繳費。各招聘崗位的報名繳費人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。已確認繳費的報考人員可在2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00下載并打印準考證。

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試科目分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。筆試成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。筆試成績公布后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。

面試由主管部門或用人單位負責實施。進入面試的應試者需參加面試確認及資格審查。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。省直單位擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照相關法律法規(guī)予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。