人社部發(fā)布今年職工退休新規(guī)定明確超齡勞動者權益保障

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2026-04-23 10:59:13 新浪

人社部發(fā)布今年職工退休新規(guī)定明確超齡勞動者權益保障！4月15日，人社部發(fā)布了《關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系的意見》，對超齡勞動者的用工保障做出了明確規(guī)定。超齡勞動者是指已達到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動者。隨著漸進式延遲退休政策的實施，這一群體規(guī)模日益擴大。

意見明確指出，應消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營造公平的市場環(huán)境。同時，加強超齡勞動者的基本勞動權益保障，用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者時，應保障其勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和工傷保障等基本權益。

對于未繳足社保的超齡勞動者，可以繼續(xù)參保。具體來說，如果超齡勞動者累計繳費不足按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限且選擇繼續(xù)參加職工基本養(yǎng)老保險，他們可以以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費；或者經(jīng)與用人單位協(xié)商一致后，由用人單位按照國家規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費，個人應繳納的部分由單位代扣代繳。

辦理領取企業(yè)職工養(yǎng)老金手續(xù)需要滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡，二是養(yǎng)老保險累計繳費年限達到國家規(guī)定的最低標準。目前，最低年限為15年，從2039年起將提高至20年。

對于到齡退休但繳費年限不夠的情況，有幾種解決辦法：一是按年補繳，如果到退休年齡時社保還差幾年（通常是三年）才滿15年，可以每年補繳，但需支付滯納金；二是對于2011年7月1日前參保的人，到退休年齡后多繳五年仍不滿15年的，可以一次性補齊；三是可以選擇延遲退休，最長不超過三年，并需提前一個月以書面形式明確。

提前退休主要有兩種方式：一是自愿彈性提前退休，只要養(yǎng)老保險達到最低繳費年限且提前時間不超過三年，即可在原法定退休年齡基礎上提前退休；二是從事特殊工種的職工，如井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵?，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

申請?zhí)崆巴诵莶恍枰獑挝煌?，只需滿足條件并堅持自愿原則。而申請延遲退休則需要與單位協(xié)商一致，單位不得強制或變相強制職工選擇退休年齡。無論提前還是延遲退休，在允許范圍內養(yǎng)老金均正常發(fā)放，不會打折。

(責任編輯：0882)

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