中小學教師招聘年齡放寬至38周歲優(yōu)化師資配置推動教育高質量發(fā)展

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2026-04-23 17:08:06 閩南網

為提高中小學幼兒園選人用人科學化、規(guī)范化水平，人力資源社會保障部和教育部聯合發(fā)布了《關于做好2026年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》。該通知旨在促進高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化教師資源配置，推動教育高質量發(fā)展。

通知從多個方面明確了教師招聘的具體措施，包括統籌規(guī)劃教師招聘、嚴把教師準入條件、拓寬招聘補充渠道、嚴格招聘程序要求以及防范搶挖優(yōu)秀教師等。各地需結合學齡人口變動等因素，科學統籌師資需求，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘的作用，吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)。

在統籌規(guī)劃教師招聘方面，各地應將教師招聘與中小學教職工編制動態(tài)調整和幼兒園編制保障相結合，優(yōu)化城鄉(xiāng)間、校際間、學段間的師資結構?？茖W測算未來3至5年的教師需求，形成年度招聘工作方案。鼓勵在省級或市級層面統一組織教師招聘，確保招聘計劃與長期生源變化及學校發(fā)展規(guī)劃相匹配。此外，各地還需合理設置招聘年齡條件，一般不超過38周歲，特殊情況可適當放寬。

拓寬招聘渠道也是重點之一。各地要充分利用“特崗計劃”、“國優(yōu)計劃”等公費教育專項計劃，合理補充緊缺學科師資及學前教育、特殊教育領域師資，加快儲備人工智能教育師資，推動人工智能與教育教學的深度融合。

為進一步規(guī)范招聘程序，縣（市、區(qū)）的招聘方案須嚴格按照相關規(guī)定報地市人力資源社會保障部門備案，省市兩級相關部門加強政策指導。嚴格落實師德師風標準，把入職前準入查詢作為必要環(huán)節(jié)。同時，加強在編教師流動管理，構建規(guī)范有序的師資流動格局，對惡意搶挖優(yōu)秀師資的行為進行嚴肅處理，取消相關學校的評優(yōu)評先資格。

通過以上措施，確保招聘工作順利進行，真正吸引樂教愛教的優(yōu)秀人才加入教師隊伍，為推進教育強國建設提供強大的師資保障。

(責任編輯：zhangxiaohua)

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