于東來:胖東來未有任何調(diào)降工資政策 澄清網(wǎng)絡(luò)誤讀。6月11日晚間,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交媒體上發(fā)文澄清關(guān)于員工工資的網(wǎng)絡(luò)傳言。他表示,公司并沒有調(diào)降工資的政策,而是通過培訓(xùn)引導(dǎo)員工持續(xù)學(xué)習(xí),提升個人品格及專業(yè)能力,以符合公司的運營標準,幫助員工實現(xiàn)個性自信和美好生活。

此前,于東來還提到,所分享的視頻是近兩年胖東來人力資源相關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)的一部分。在一次“文明飛輪”人才小組討論分享會上,他指出,公司30年來一直采用超越員工期望的薪酬策略,這既能激發(fā)員工的熱情,也可能產(chǎn)生溺愛的問題。他認為,高薪酬讓員工感到驕傲和幸福,但同時也可能導(dǎo)致他們一旦離開公司后難以適應(yīng)其他環(huán)境。

根據(jù)2025年3月于東來在公開活動上披露的數(shù)據(jù),當年1-2月,胖東來基層員工繳完社保后的平均收入為:店長78058元,店助48787元,普通員工9886元。于東來:胖東來未有任何調(diào)降工資政策 澄清網(wǎng)絡(luò)誤讀!
5月27日,胖東來創(chuàng)始人于東來發(fā)布了一段視頻,描述了他心目中的“胖東來女人”應(yīng)有的樣子:有錢、漂亮、自由、幸運
2026-05-28 15:28:43于東來定義胖東來女人