于東來否認(rèn)胖東來降薪傳言澄清薪酬政策誤解

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2026-06-12 09:09:45 縱覽新聞

6月11日晚，胖東來創(chuàng)始人于東來就員工工資問題發(fā)聲，否認(rèn)對(duì)員工降薪。他表示，胖東來未有任何調(diào)降工資政策，只是在培訓(xùn)中引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)提升個(gè)人品格及專業(yè)能力，跟上公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，成就員工個(gè)性自信和美好生活的能力，請(qǐng)大家不要誤讀。

于東來否認(rèn)胖東來降薪傳言

6月10日，胖東來官方賬號(hào)發(fā)布了一段“文明飛輪”人才小組討論分享會(huì)的視頻。于東來在會(huì)議上提到，公司30年以來基本上都是使用超越員工期望的薪酬，這樣能激發(fā)大家的熱情，但同時(shí)也可能產(chǎn)生“溺愛”。他解釋說，高薪可能會(huì)讓員工產(chǎn)生認(rèn)知偏差，認(rèn)為自己值這么多錢，而一旦離開胖東來，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力并不匹配這樣的薪資水平，從而感到失落。

于東來否認(rèn)胖東來降薪傳言澄清薪酬政策誤解

于東來還表示，公司希望制定一個(gè)科學(xué)的薪酬制度，結(jié)合人力資源、財(cái)務(wù)部門以及營運(yùn)部門的意見，使員工對(duì)自己的能力和價(jià)值有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估。

于東來否認(rèn)胖東來降薪傳言澄清薪酬政策誤解

近年來，胖東來的銷售額大幅增長。今年1月，胖東來公布了2025年的經(jīng)營數(shù)據(jù)，全年銷售額達(dá)235.31億元，相比2024年的169.64億元增長了65.67億元，同比增長38.71%。2025年6月，于東來公布員工福利：當(dāng)年8000多名員工稅后平均月收入9000元；凈利潤估計(jì)15億元，平均每位員工分配10萬元，管理層和技術(shù)人員平均每人分配70萬元。

2026年3月8日，于東來在社交平臺(tái)發(fā)文分享經(jīng)驗(yàn)，公布了公司40億元資產(chǎn)利潤的分配標(biāo)準(zhǔn)：管理團(tuán)隊(duì)和員工各占約50%。未來，這些資產(chǎn)將作為公司股本，每年利潤的50%用于發(fā)放獎(jiǎng)金，另外50%歸股東收益。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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