穩(wěn)就業(yè)挑戰(zhàn)有哪些？

萬喆：結構性矛盾是就業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)

國家發(fā)改委國際合作中心首席經(jīng)濟學家萬喆：由于各種原因，目前人口狀況在發(fā)生變化，而經(jīng)濟進入到新經(jīng)濟時代以后，它對勞動者的需求也不一樣。過去可能以勞動密集型為主，經(jīng)濟活動主要需要和吸收的，是大量低技能勞動力。但新經(jīng)濟時代，全球都在轉型升級，無論從用工方或勞動者，無論其主觀意愿上、客觀能力上，都需要適應轉型升級。經(jīng)濟活動需要新型的勞動者，勞動者也需要新型的經(jīng)濟和用工者，就業(yè)市場產生的是這種結構性矛盾，可能會是一個重要挑戰(zhàn)。

穩(wěn)就業(yè)如何挖潛力？

高文書：發(fā)展新經(jīng)濟創(chuàng)造新就業(yè)

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所人力資源研究室主任高文書：新經(jīng)濟的發(fā)展，高新技術的發(fā)展，包括一些平臺經(jīng)濟、分享經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等等，帶來了勞動力需求的變化，這一塊會創(chuàng)造更多的就業(yè)需求。事實上目前高技能人群需求非常旺盛，我們國家是非常短缺的。另外，伴隨新經(jīng)濟的發(fā)展，對大量不熟悉網(wǎng)絡經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟的低技能勞動者，應該提高培訓的針對性，實施一些專項數(shù)字化的培訓項目，這是很迫切的。