(五)面試(2020年2月上旬，直接面試的崗位2020年1月中旬面試)

主要測(cè)試人選綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。同時(shí)組織心理測(cè)試，該成績(jī)作為聘用參考，不計(jì)入考試綜合成績(jī)。

經(jīng)過(guò)筆試的崗位，考試綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算；直接面試的崗位，面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。面試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi)，在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)公布考試綜合成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。

(六)體檢(2020年2月中旬，直接面試的崗位2020年2月上旬體檢)

每個(gè)崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人選。安排體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)未通過(guò)或放棄體檢的情形，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察(2020年2月中下旬，直接面試的崗位2020年2月上中旬考察)

體檢合格者列為考察人選，到人選所在學(xué)校進(jìn)行考察。出現(xiàn)未通過(guò)或放棄考察的情形，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，遞補(bǔ)人選不超過(guò)2次。

(八)公示(2020年3月上中旬)

考察合格者確定為擬聘用人員，在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用(2020年7月上旬)

經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。