搬遷前，水城縣提前摸底、謀劃就業(yè)服務(wù)，采取“組織安置、自主安置、委托代管”三種模式解決搬遷群眾的生活就業(yè)問題。按照安置點全覆蓋要求，建設(shè)就業(yè)服務(wù)所，精準統(tǒng)計用工和就業(yè)需求，采取“易扶搬遷＋產(chǎn)業(yè)園區(qū)＋就業(yè)”模式，為搬遷勞動力提供標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，累計對搬遷勞動力開展崗前就業(yè)技能培訓9005人次，穩(wěn)定就業(yè)12954人，基本實現(xiàn)有勞動力的搬遷家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)。

在200戶以上安置點，普遍設(shè)立人社服務(wù)窗口，通過公益性崗位優(yōu)先安置搬遷群眾、周邊企業(yè)崗位優(yōu)先吸納搬遷群眾、周邊產(chǎn)業(yè)崗位優(yōu)先聘用搬遷群眾、社區(qū)公共服務(wù)崗位優(yōu)先推薦搬遷群眾等多種方式，千方百計提供更多就業(yè)崗位；通過開展豐富的老年活動，如手工、合唱、快板等幫助老人融入社區(qū)，對于一些有勞動能力的老人，開發(fā)交通安全員、綠化、護路、治安巡邏等公益性崗位，解決50歲到70歲及弱勞動力的就業(yè)問題。

“要是沒有易地扶貧搬遷政策，我們現(xiàn)在還在老家愁溫飽，哪能過上今天這種好日子。”今昔對比，海坪易地扶貧安置點的搬遷戶梅畢長滿臉喜悅。梅畢長老家在楊梅鄉(xiāng)臺沙村，搬遷之后，被聘為海坪彝族風情小鎮(zhèn)保潔員，每月工資1700元。梅畢長還利用景區(qū)惠民政策，在海坪彝族風情小鎮(zhèn)租下一間30多平方米的門面，在做好保潔工作的同時，還做起售賣洋芋、涼粉及各種飲料的小生意。

梅畢長的幸福生活，得益于海坪易地扶貧搬遷安置點創(chuàng)新管理模式。該安置點引進縣平臺公司盤活資源，鼓勵搬遷群眾以房屋面積入股公司，由經(jīng)營公司改造為特色實體店、小旅館、小作坊經(jīng)營，所得利潤按比例分紅，共同打造家庭旅館23家100個床位，僅2018年消夏文化節(jié)期間就實現(xiàn)家庭旅館旅游接待人數(shù)1050人次，實現(xiàn)經(jīng)營收入8.17萬元。