17。完善工作生活相關(guān)待遇。永久居留外國人在中國境內(nèi)工作免辦外國人工作許可，可按規(guī)定參加技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試；在購房、辦理金融業(yè)務(wù)、申領(lǐng)駕照、子女入學、交通出行、住宿登記等方面依法享受中國公民同等待遇；在中國境內(nèi)工作的，依法參加相應(yīng)社會保險，繳存和使用公積金；在中國境內(nèi)居住但未工作，且符合統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的，可參照國內(nèi)城鄉(xiāng)居民參加居住地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受社會保險待遇；在海關(guān)通關(guān)時，攜帶的自用物品按照海關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

18。落實資格待遇。有關(guān)部門應(yīng)當明確本部門職責范圍內(nèi)永久居留外國人享有國民待遇的事項范圍，并對外公布。推動外國人永久居留資格待遇規(guī)定入法，強化其法律效力。各地區(qū)各有關(guān)部門應(yīng)當將永久居留外國人資格待遇納入政策范圍，制定相應(yīng)配套措施并加強實施監(jiān)督，推動政策落地。

六、加強日常服務(wù)管理

19。促進社會融入。地方各級政府應(yīng)當將永久居留外國人納入常住人口服務(wù)管理體系，建立政府主導、部門聯(lián)動、社會參與的永久居留外國人融入服務(wù)模式，根據(jù)實際情況提供語言培訓、就業(yè)服務(wù)、法律服務(wù)等社會融入服務(wù)，幫助永久居留外國人更快更好融入中國社會。

20。加強社會服務(wù)。引導和規(guī)范外國人所在單位、社會中介機構(gòu)和法律服務(wù)機構(gòu)依法為外國人申請永久居留和在華工作、生活提供社會服務(wù)。依托外國人才公共服務(wù)體系，設(shè)立服務(wù)窗口，提供一站式服務(wù)，協(xié)調(diào)做好政府引進人才認定、待遇落實等工作。

21。完善日常管理。結(jié)合信用體系建設(shè)，加強對永久居留外國人在華工作、學習、納稅、參加社會保險等情況的管理，引導永久居留外國人遵守中國法律、尊重社會風俗。

22。健全退出機制。完善取消永久居留資格的情形和程序，對危害我國國家安全和利益、被處驅(qū)逐出境、弄虛作假騙取永久居留資格、在中國境內(nèi)居留未達到規(guī)定時限，以及被人才引進部門終止引進等不適宜在中國境內(nèi)永久居留的外國人，應(yīng)當依法取消其永久居留資格，并在規(guī)定期限內(nèi)限制其再次申請永久居留資格。

七、提高永久居留服務(wù)管理保障水平

23。加強組織領(lǐng)導。地方各級黨委和政府及相關(guān)部門要充分認識外國人永久居留服務(wù)管理工作的重要意義，將其列入重要議事日程，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，精心組織，因地制宜制定具體實施意見，提出操作性強的措施要求，確保各項政策落地見效。

24。加強專業(yè)隊伍建設(shè)。根據(jù)外國人永久居留服務(wù)管理形勢任務(wù)的發(fā)展變化，加大外國人永久居留受理、審批和服務(wù)管理的專業(yè)隊伍建設(shè)力度，加強和充實力量，提高素質(zhì)，進一步提高服務(wù)管理專業(yè)化水平。

25。加強信息化保障。由公安部牽頭建立外國人永久居留服務(wù)管理信息平臺，實現(xiàn)與外交、發(fā)展改革、綜治、教育、科技、人力資源社會保障、外專、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、金融、商務(wù)、衛(wèi)生計生、稅務(wù)等部門的信息互聯(lián)共享，為外國人永久居留政策研究和服務(wù)管理提供支撐。加快鐵路、民航、銀行、保險、賓館等窗口部門和單位相關(guān)設(shè)備的技術(shù)升級改造，完善永久居留服務(wù)配套設(shè)施。

26。加強宣傳引導。做好政策解讀和輿論引導，提高外國人永久居留政策的社會知曉度和國際影響力，提升全社會對永久居留外國人的兼容接納，營造更加開放包容的社會氛圍，為更大力度吸引外國人來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

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