（原標題：給力！世界排名前200高校博士生來山東最高獎30萬）

實施“企業(yè)博士（后）集聚計劃”，大幅擴大“山東省非教育系統(tǒng)公派出國留學項目”規(guī)?！瓰槌浞职l(fā)揮青年人才在推進人才強省戰(zhàn)略、實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程中的生力軍作用，日前，山東省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省財政廳出臺《山東省支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（下簡稱《措施》），圍繞引進青年人才來魯，青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、激勵保障，鼓勵青年人才合理流動等方面制定14條具體措施，“干貨十足”。

據(jù)省人社廳人才開發(fā)處負責人介紹，這是我省出臺的首個專門支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，除了進行政策集成，還有諸多前所未有的政策創(chuàng)新，力度空前。其中，最為矚目的是《通知》提出，要組織實施“兩個項目”、激活“一個活動”、提高“兩個比例”。

“兩個項目”中，一是“企業(yè)博士（后）集聚計劃”，國內(nèi)重點高等學?；蛟趪H公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生進入省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進行研究的，在站時間每滿1年可申領5萬元省財政生活補貼，最高補貼3年15萬元；出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的，可申領省財政一次性補貼15萬元。這就意味著，一位符合條件博士畢業(yè)生若在省內(nèi)博士后科研工作站研究出站后留魯工作，最高可獲得30萬元省財政補貼。

二是打造全新“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學”項目，由原來每年選派30名留學人員，增加到每年選派300名左右優(yōu)秀中青年科技、技能、醫(yī)療衛(wèi)生、財經(jīng)以及政府和企業(yè)管理人才到國（境）外知名大學、科研機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、財經(jīng)財會專業(yè)機構(gòu)、企業(yè)等進行訪學交流、科研合作或培養(yǎng)進修。省級財政根據(jù)類別不同給予留學人員每年10--15萬元經(jīng)費資助。