最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有強(qiáng)制約束力

最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

對勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的違法行為，人力資源和社會保障行政部門將根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責(zé)令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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