有的巧立名目，以“節(jié)假日值班補(bǔ)助”等名義套取錢款；有的采取偽造人員名字做賬的方法，弄虛作假、發(fā)卡報(bào)銷；有的降低標(biāo)準(zhǔn)、變通執(zhí)行，通過(guò)微信“紅包”等形式進(jìn)行違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼，逃避追責(zé)；有的則利用管轄或?qū)徟臋?quán)限，將福利、津補(bǔ)貼轉(zhuǎn)嫁給關(guān)聯(lián)單位……

江西省工信委綜合處處長(zhǎng)、機(jī)關(guān)第四黨支部書記王小永，2010年至2015年，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”，并以信息獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、加班費(fèi)等名義使用“小金庫(kù)”發(fā)放現(xiàn)金39205.03元，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；

2015年10月，湖南省津市市防汛抗旱指揮部辦公室虛造防汛抗旱值班表，違規(guī)超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助共計(jì)11.824萬(wàn)元，市水務(wù)局總工程師、市防汛抗旱指揮部辦公室主任（兼）鄒永祥負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，受到行政警告處分。

“各顯神通”的“腐利”新花樣表明作風(fēng)頑疾在高壓治理態(tài)勢(shì)之下仍樹倒根存、淳化難歸，實(shí)現(xiàn)弊絕風(fēng)清、海晏河清的政治生態(tài)，任重而道遠(yuǎn)。

“從中央紀(jì)委近期通報(bào)的典型案例看，違規(guī)發(fā)福利尚未絕跡，還有少數(shù)人持觀望態(tài)度，稍有松懈，都可能死灰復(fù)燃。堅(jiān)持抓早抓小、露頭就打，這樣的‘未雨綢繆’比‘亡羊補(bǔ)牢’要好得多?！焙幽鲜〖o(jì)委干部申國(guó)華對(duì)此作了思考。

圖垂成之功者，如挽上灘之舟，莫少停一棹。治頑癥需施重藥，整風(fēng)氣要有耐心。只有持之以恒地抓、堅(jiān)定不移地管、標(biāo)本兼治地控，攻堅(jiān)克難、馳而不息，才能及時(shí)鏟除腐敗的滋生土壤和生存空間，將這股歪風(fēng)扼殺于微，防止“腐利”卷土重來(lái)。

人情之中有原則福利并非“一刀切”

“以前啊，月餅包裝大多鑲金鍍銀，價(jià)格也可以稱之為天價(jià)，而八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，‘月餅也終于像月餅了’，今年的超市基本上沒(méi)有大宗團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)，也都是個(gè)人消費(fèi)行為?！薄皟晒?jié)”期間，海南省瓊中縣紀(jì)委蔡海艷到當(dāng)?shù)匾患掖笮统羞M(jìn)行明察暗訪。

就在蔡海艷檢查完，準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，組長(zhǎng)王常委突然停住腳步，神色凝重地盯著前面的一個(gè)人。

“他呀，是看到‘老朋友’啦！”身旁的老同志悄聲對(duì)蔡海艷說(shuō)。

原來(lái)，前面在選月餅的那人是衛(wèi)生院的院長(zhǎng)陳化（化名），2013年中秋節(jié)，因違規(guī)發(fā)放月餅和補(bǔ)貼，縣紀(jì)委給予其黨內(nèi)警告處分和行政警告處分。

這時(shí)陳院長(zhǎng)轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，見(jiàn)到了不遠(yuǎn)處的王常委，他連忙解釋：“我這是給院里困難職工買的，用的是工會(huì)會(huì)費(fèi)?！?/p>

王常委笑了笑說(shuō)：“好啊，發(fā)之前主動(dòng)向紀(jì)委咨詢就對(duì)了，只要不違背原則，關(guān)心困難職工是好事！”

此前，用公款購(gòu)買贈(zèng)送“黃金”月餅、天價(jià)粽子等不正之風(fēng)浸染了節(jié)日文化，對(duì)這些“隱性福利”造成的“灰色問(wèn)題”必須嚴(yán)懲不貸。但是，嚴(yán)控不等于“卡死”，有些單位借反腐之名拿掉老百姓應(yīng)有的職工福利，這絕不是中央反腐倡廉的本意。人民收入的提高，享有更好的生活質(zhì)量，恰恰是黨和國(guó)家希望看到的。

大道至簡(jiǎn)，知易行難。如何鏟除“福利里的腐敗”？不能靠簡(jiǎn)單粗暴的“一刀切”，而應(yīng)當(dāng)從制度的角度進(jìn)行規(guī)范。

在加強(qiáng)各級(jí)紀(jì)律監(jiān)督的同時(shí)，各單位應(yīng)積極引導(dǎo)干部們通過(guò)正規(guī)途徑獲得符合自身工作能力的薪資待遇，比如選拔優(yōu)秀干部晉升調(diào)崗、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，在此過(guò)程中，其薪資福利自然也會(huì)隨之穩(wěn)步增長(zhǎng)，從而讓干部群眾有越來(lái)越多的獲得感。

如今，那位“愛(ài)發(fā)月餅”的陳院長(zhǎng)和廣大黨員干部在適應(yīng)從嚴(yán)治黨的新要求后，很多人從“談紀(jì)委色變”到“主動(dòng)咨詢紀(jì)委”了，職工的正當(dāng)利益得到了維護(hù)，中央八項(xiàng)規(guī)定精神才能真正落地生根！

糾正“四風(fēng)”是一場(chǎng)輸不起的斗爭(zhēng)。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。根除濫發(fā)福利這一痼癥頑疾，還須久久為功、馳而不息。

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