原標(biāo)題：你的工資要交個稅，但這些董事長總經(jīng)理卻不用，黃奇帆一語道破秘密……

在美國，很多大企業(yè)的CEO或者董事長在富豪榜上名列前茅，但他們卻拿著“全球最低”的薪水1美元。

這些人中，包括大名鼎鼎的蘋果創(chuàng)始人喬布斯、臉書創(chuàng)始人扎克伯格、谷歌CEO拉里·佩奇、以及Snap公司CEO埃文·斯皮格……

▲圖片來源：視覺中國

隨后，“一元年薪”也傳到了中國，樂視創(chuàng)始人賈躍亭和京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東是其中的代表。劉強(qiáng)東也因此被網(wǎng)友調(diào)侃：“十年都買不起一杯奶茶?！?/p>

據(jù)觀察，“一元年薪”的企業(yè)高管們往往就是這家企業(yè)的重要股東甚至控股股東，股權(quán)本身就是一筆天量財(cái)富，拿不拿固定工資已完全不重要。同時他們這樣做還有另外一個好處表明企業(yè)家對于公司股價的看好，對未來業(yè)績（或分紅）的看好，進(jìn)而傳遞市場信心。

但并非所有拿“一元年薪”的企業(yè)高管都是出于建設(shè)性的目的，其中有些人也可能是為了避稅今天，全國人民代表大會財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會副主任委員黃奇帆就談到了其中的奧妙之處。

“一元年薪俱樂部”很熱鬧

據(jù)媒體報(bào)道，2009年，中國民營企業(yè)三一集團(tuán)接受董事長梁穩(wěn)根2009年只拿1元年薪的申請。梁穩(wěn)根的“一元年薪”，算是國內(nèi)較早的舉動，引起廣泛關(guān)注。

近幾年，“一元年薪”似乎成了民營企業(yè)家的風(fēng)尚，每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）通過iFind統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2015年，在A股上市的民營企業(yè)中，有近一百家企業(yè)的董事長薪酬低于1萬元人民幣，同時，還有15位總經(jīng)理的薪酬低于1萬元。

據(jù)證券時報(bào)今天（3月7日）報(bào)道，黃奇帆表示，有的企業(yè)高管拿一元工資，這樣就可以避免繳納個人所得稅，然后把個人開銷算在了企業(yè)的費(fèi)用上。他說，創(chuàng)新需要人才，這類人才一般是高薪階層、中產(chǎn)階層，降低這一群體的稅負(fù)，有利于聚集人才，有利于稅基擴(kuò)張，有利于營造創(chuàng)新環(huán)境。

根據(jù)我國現(xiàn)行個人所得稅稅率計(jì)算，一位企業(yè)高管如果拿100萬元工資、薪金，將繳納40多萬元個稅。而如果這位高管拿一元年薪以及100萬價值的股票期權(quán)，這適用20%的稅率，只需要繳納20萬元個稅，這樣一來，可以避稅20多萬元。

一位會計(jì)從業(yè)人員還分析道，一些董事長和總經(jīng)理雖然只拿1元年薪，但他們平時所有的開支可能都變成了企業(yè)的成本和費(fèi)用。

最簡單的案例是，企業(yè)家需要買一套家具，那么完全可以將家具的支出計(jì)到企業(yè)的開支，但家具實(shí)際進(jìn)了企業(yè)家自己家里。企業(yè)的成本做大，利潤變低，繳納的稅負(fù)也就減少；與此同時，企業(yè)家本身的消費(fèi)也不會受1元年薪的限制。相比工薪階層，顯然企業(yè)家避稅的手段要多得多。

▲圖片來源：視覺中國

在美國，如果企業(yè)高管或員工的工資不合理，稅務(wù)部門則會征收附加稅。在過去，這種情況一般都是工資過高造成的。對于大部分上市公司而言，每位員工可享受100萬美元的可抵稅收入，也就是說，如果工資不超過100萬美元，其所得稅可抵扣公司稅。但如果工資與公司業(yè)績掛鉤，則不受此影響?；蛟S，這正是美國喬布斯等高管選擇一美元年薪的原因。