原標(biāo)題：30%提前退休是什么梗？延退前夜養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)變相加重

就在官方不斷論證延遲退休必要性時(shí)，多地非正常提前退休現(xiàn)象卻悄然增多。

人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛近日披露，當(dāng)前“未老先退”問(wèn)題突出，有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%。

“社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)是基于精算的，而精算只能依據(jù)正常情況下的生命表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等來(lái)模擬測(cè)算；但是，部分地區(qū)通過(guò)‘篡改年齡’等非正常行為以達(dá)提前退休目的的行為，會(huì)導(dǎo)致和基于正常情況下精算的結(jié)果出現(xiàn)偏差，最終會(huì)對(duì)基金安全造成影響，而且，這種弄虛作假行為是投機(jī)和違規(guī)行為，影響了社會(huì)風(fēng)氣，帶來(lái)很壞的示范效應(yīng)?！?月4日，51社保創(chuàng)始人余清泉接受《華夏時(shí)報(bào)（公眾號(hào)：chinatimes）》記者采訪時(shí)表示，通過(guò)修改年齡達(dá)到提前退休的目的行為是嚴(yán)令禁止的，人社部對(duì)此曾多次發(fā)過(guò)文件嚴(yán)格控制提前退休。

4月底，全國(guó)老齡辦、民政部、國(guó)家發(fā)展改革委、人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委等五部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《“十三五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》，其中表示，“十三五”期間將通過(guò)“增收”、嚴(yán)管等措施改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，綜合施策，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金長(zhǎng)期平衡，在確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏。

　　五花八門(mén)的提前退休

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休，長(zhǎng)期從事特殊工種或因工致殘、失去勞動(dòng)能力的可以提前退休。

也就是說(shuō)，提前退休的制度并非天然不合理，中央是允許符合條件的人員提前退休的。

在國(guó)家的現(xiàn)行政策里，確有規(guī)定特殊工種、相關(guān)工齡已滿(mǎn)等法定情況可提前退休。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作（下稱(chēng)“特殊工種”），男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，應(yīng)該退休。除此之外，因工致殘、失去勞動(dòng)能力的，也在可提前退休之列。