但在實際操作層面，提前退休制度屢屢被鉆空子。

“非正常提前退休的方式五花八門，主要有三種形式：一是更改年齡，將年齡改大；二是通過關(guān)系搞到特殊工種等方面的證明，以達(dá)到提前退休的目的；三是人已離職，但依然在原單位按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保?！?月4日，武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新接受《華夏時報（公眾號：chinatimes）》記者采訪時表示，更改年齡有兩種情況，一種是無意識的更改年齡，比如，前期因求學(xué)或者參軍的需要而修改的年齡，這種更改的目的不是為了早拿養(yǎng)老金，但客觀上確實屬于提前退休；二是故意更改身份證年齡，其目的就是騙保，從而達(dá)到提前退休的目的。

據(jù)記者了解，提前退休有的是基于企業(yè)的角度，比如，有些效益較差的國企希望以提前退休“甩包袱”，千方百計讓職工提前退休，減少工資和保險福利等支出，從而實現(xiàn)減員增效的目的，這在一定程度上助長了提前退休之風(fēng)。除此之外，還有基于個人的角度，有些人出于自身經(jīng)濟利益考慮，希望能從效益差的企業(yè)里“脫身”，還有一些人，即便單位的效益很好，依然希望脫離體制的束縛。

為此，盡管中央對提前退休原則做了規(guī)定，到了一些地方，在錯綜復(fù)雜的利益關(guān)系下，就變成了有條件的提前退休，沒條件的找關(guān)系、創(chuàng)造條件也要提前退休的現(xiàn)象。

已經(jīng)提前退休多年的水利局員工王永福接受《華夏時報（公眾號：chinatimes）》記者采訪時表示，當(dāng)年沒退休的時候，每月的收入不過4000多元，提前退休后的養(yǎng)老金雖然只有3000元左右，但有個單位返聘了他，每月的工資也有2500元，“關(guān)鍵是自由了，同時，隨著基本養(yǎng)老金多年的連漲，我的養(yǎng)老金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)時在職員工的工資。”王永福稱，當(dāng)年提前退休的名額只有兩個。

近年來，基本養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，甚至已經(jīng)出現(xiàn)養(yǎng)老金高于在職工資的“倒掛”現(xiàn)象，而這，也是在職人員一窩蜂地千方百計去爭取提前退休的主要原因之一。

　　加重養(yǎng)老基金負(fù)擔(dān)

提前退休，在一些地方和單位比例較高，且多有不合規(guī)之處，這帶來諸多矛盾，變相加重了養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)。

“保障符合條件的職工提前退休十分必要，但在我國老齡化程度日益加重，養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)居高不下的大背景下，亟待堵住違規(guī)提前退休的口子，因為提前退休現(xiàn)象普遍存在，就意味著大量職工要提前領(lǐng)取退休金，這將大大增加養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)?！倍切卤硎荆还苁悄姆N形式的提前退休，都無形中使得社保繳費不完整甚至是不充足，對社?；鸱e累受到影響。