本報哈爾濱9月11日電（記者鄭少忠、謝振華）“‘有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上！’這種迎難而上、堅韌不拔的精神，咱民企也需要！”聽完“石油魂”宣講，江蘇黑松林粘合劑廠有限公司董事長劉鵬凱感慨萬分。

2010年6月18日，北京石油管理干部學(xué)院，第一場；2017年9月5日，第504場。7年多來，“石油魂――大慶精神鐵人精神”宣講團(tuán)始終堅持義務(wù)宣講，上高原、下井隊(duì)、闖大漠，走遍31個省區(qū)市、行程30多萬公里，直接受眾超30萬人，更有百萬中國石油員工通過視頻、光盤等形式收看學(xué)習(xí)。大慶精神鐵人精神的影響力和感染力，在一場場宣講中不斷提升。

“把老故事講出新意境，把好傳統(tǒng)講出新味道?！弊鳛樾v組織者的中國石油天然氣集團(tuán)公司思想政治工作部和大慶油田黨委，目標(biāo)篤定。

內(nèi)容求精。兩萬多字宣講稿，常改常新，既有理性思考，又有感性事例；既有精神內(nèi)涵，又有實(shí)踐做法；既側(cè)重歷史事實(shí)，又兼顧現(xiàn)實(shí)需要。

形式求活。宣講員的動情講解，配以一幅幅歷史照片、一段段視頻，把大慶會戰(zhàn)、鐵人奮戰(zhàn)的場景生動呈現(xiàn)。此外，通過簽隊(duì)旗、寫留言、作采訪、發(fā)書簽等方式營造氛圍。

效果求實(shí)。500多場宣講，規(guī)模不一，有3萬余人的視頻連線大會場，也有12個聽眾的青藏高原野外宣講，不管聽眾人數(shù)多少、級別高低、年齡大小，宣講員只有一個標(biāo)準(zhǔn)：把每一場都當(dāng)作第一場來講。

宣講觸動內(nèi)心，震撼產(chǎn)生共鳴。這個以企業(yè)精神為內(nèi)容的宣講，歷時7年仍不斷收到全國各地的邀請；這個主題不變連續(xù)開展500多場的宣講，還能場場直擊人心、好評如潮。

在上海一家世界500強(qiáng)公司，60多名高管聆聽宣講，全場不時爆發(fā)出熱烈掌聲?，F(xiàn)場一名管理人員感慨：“沒想到思想政治工作可以做得這么有感染力！”