記者今日從湖南省人社廳獲悉，湖南省近日出臺《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，針對為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理工作，提出具體實施意見。

《意見》明確，事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團體工作人員，也要參照實施意見納入崗位設(shè)置管理。

事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別（以下簡稱三類崗位）。

其中，管理崗位分為8個等級，即三至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。

工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級，依次分別對應(yīng)高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。普通工崗位不分等級。

《意見》還對崗位基本條件、崗位設(shè)置程序及權(quán)限、崗位聘用等進(jìn)行了明確。

《意見》要求，各事業(yè)單位不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)。對不按國家、省事業(yè)單位崗位管理辦法和本實施意見進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，政府人力資源社會保障部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費。