落戶降門檻、買房有補(bǔ)貼……今年以來，部分二三線城市紛紛出臺(tái)引才新政，除了繼續(xù)向院士、國家“千人計(jì)劃”專家等高層次人才伸出“橄欖枝”，還大規(guī)模引進(jìn)高校畢業(yè)生。一時(shí)間硝煙彌漫，被輿論稱為“搶才大戰(zhàn)”。

然而，這場“搶才大戰(zhàn)”才剛剛開始。這不，最近一條新聞再次刷爆網(wǎng)絡(luò)，有單位愿意為醫(yī)學(xué)博士提供最低80萬元的安家費(fèi)。

各地在這場“搶人大戰(zhàn)”中有哪些新的優(yōu)惠政策呢？地方在招募人才的過程中該注意些什么？

供需關(guān)系不平衡

醫(yī)學(xué)類人才吃香

有醫(yī)院給醫(yī)學(xué)博士80萬安家費(fèi)

近期，醫(yī)學(xué)類人才緊缺引發(fā)關(guān)注。據(jù)了解，受“全面二孩”政策放開及新的養(yǎng)老政策和城市發(fā)展需求的影響，近年來許多醫(yī)院擴(kuò)張場地?cái)U(kuò)招人才，而醫(yī)學(xué)類高校并沒有擴(kuò)招，且醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)時(shí)間長，供需關(guān)系很不平衡。

有些醫(yī)院為了招人才，在現(xiàn)場提供筆試場地，只要合適直接簽約。

12月13日，在廣東省2018屆高校畢業(yè)生急需緊缺人才醫(yī)學(xué)類專場供需見面會(huì)上，醫(yī)療、企事業(yè)單位招聘需求40000余人，來自180多所高校的25000余名學(xué)生入場應(yīng)聘。

廣東省2018屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才綜合場供需見面會(huì)

“醫(yī)院對(duì)于人才的需求，可以用‘吞噬’來形容?！?strong>南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰 表示，如學(xué)校輸血、影像、麻醉、兒科、產(chǎn)科、婦科、病理等科室的醫(yī)學(xué)生，更是各大醫(yī)院相互爭搶的對(duì)象。他預(yù)計(jì)，緩解這一人才供需矛盾至少需要10年時(shí)間。