“早餐奶奶”毛師花(中)與兒子葉發(fā)、兒媳趙玉芝在家門口合影。

今年84歲的“早餐奶奶”毛師花相信大家已不陌生，她堅持25年做5毛錢早餐不漲價，這個暖心的故事如今傳遍了大江南北，感動著每一個人。她本人因此入選“中國好人榜”，獲得“浙江省道德模范”“最美衢州·身邊好人”等榮譽稱號。

葉發(fā)，浙江歌瑞新材料有限公司制品事業(yè)部數(shù)控班班長，他還有另一個鮮為人知的身份——“早餐奶奶”的兒子。正所謂有其母必有其子，在“早餐奶奶”暖心故事的背后，包含著葉發(fā)在內(nèi)的家人們數(shù)十載的付出和支持，才有了老人一心一意做自己喜歡的事。

堅強是父輩“基因”傳承

葉發(fā)的父親葉文山曾參與新安江、富春江等水電站的建設，并于上世紀70年代從水利十二局調(diào)到巨化，成為巨化創(chuàng)業(yè)者中的一員，并在此扎下了根。由于葉文山常年在外搞建設，照顧家里4個孩子的重任就落在了母親毛師花的身上。

“那時候條件苦，物資匱乏，僅靠父親微薄的工資無法養(yǎng)活全家人，母親就一邊替人做裁縫，一邊種菜維系著生活?！比~發(fā)說，母親對待生活的堅強獨立和父親工作中艱苦奮斗的精神，成為他人生中寶貴的財富。

葉家子女長大后，傳承了父母良好的品行。1982年葉發(fā)進入巨化塑膠公司工作，2012年調(diào)入浙江歌瑞新材料有限公司。雖然身處平凡的崗位，但他始終勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作。

在單位，后輩都親切地稱葉發(fā)為“發(fā)哥”。作為班長，他不僅管理能力強，技術方面也是首屈一指。葉發(fā)所在崗位的產(chǎn)品規(guī)格多、生產(chǎn)任務重、技術要求高，他不僅肩負著產(chǎn)品質(zhì)檢關，更以身作則，用傳、幫、帶的形式提高班組整體技術水平。葉發(fā)還以“家”的氛圍開展班組管理，讓組員們沐浴在和諧的工作氛圍中。遇上生產(chǎn)旺季，為保證訂單及時交付，大家都加班加點撲在工作上，干勁十足毫無怨言。