李為民代表（四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院院長）

多措并舉培育養(yǎng)老人才

“我國老齡化社會(huì)已成現(xiàn)實(shí)，養(yǎng)老是每個(gè)人不可回避的話題。”李為民代表說，傳統(tǒng)單純靠子女的養(yǎng)老模式難以為繼，市場對專業(yè)養(yǎng)老需求日益旺盛。但當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老需求還難以匹配，特別是優(yōu)質(zhì)服務(wù)比較短缺。因此要加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，為養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展破題。

李為民建議，借力醫(yī)生資源，將家庭醫(yī)生簽約制度與居家養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相融合。各級醫(yī)院充分發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用，建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合規(guī)范化培訓(xùn)基地，培養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的基層醫(yī)學(xué)人才，提升基層照護(hù)人員識(shí)別、評估老年人各種風(fēng)險(xiǎn)的技能。加強(qiáng)養(yǎng)老專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，發(fā)揮職業(yè)院校的作用，加強(qiáng)校企合作，開展養(yǎng)老從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

李為民建議，制定人才激勵(lì)措施，提高薪資待遇水平，完善激勵(lì)評價(jià)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展體系，提高行業(yè)社會(huì)地位。

（本報(bào)記者 齊志明 張 文）

張建華代表（新華錦集團(tuán)有限公司董事長）

整合資源推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合

“當(dāng)前我國人口老齡化趨勢加快，空巢老人、獨(dú)居老人等群體增加，他們多患有慢性病，甚至是失能半失能老人。不少人不得不在醫(yī)院和家庭之間來回奔波，增加了家庭負(fù)擔(dān)，甚至?xí)诱`病情?！睆埥ㄈA代表建議，應(yīng)改變醫(yī)院和養(yǎng)老分離的現(xiàn)狀，更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。

張建華建議，具備資金、管理、人才等條件的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，建立自理、介護(hù)、介助一體化養(yǎng)老模式，提供無縫隙、全時(shí)段的養(yǎng)老服務(wù)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)療的結(jié)合。在政策上鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)中醫(yī)科或康復(fù)科，推進(jìn)中醫(yī)藥與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)結(jié)合，建立健全“醫(yī)、養(yǎng)、康、護(hù)”綜合服務(wù)體系。