原標(biāo)題：一些貧困村空心化老齡化嚴(yán)重

　　誰(shuí)來(lái)“接棒”老支書(黨建札記)

前不久，記者探訪河北壩上一個(gè)貧困村，在村里轉(zhuǎn)了一大圈，見(jiàn)不到一個(gè)人影。打電話找到村里的黨支部書記，一見(jiàn)面，他一臉滄桑。這位老漢今年61歲，已當(dāng)了20多年村支書。雖年過(guò)花甲，他竟還屬于村里的“年輕人”。全村100多戶，常住的只有30多戶，基本都是60歲以上的老人。老支書也想出去打工，掙錢致富，可作為村里“一把手”，實(shí)在走不開(kāi)，“我一走，別的村干部怕也會(huì)走，村班子就空了?！?/p>

類似的窘?jīng)r，在一些貧困村還挺普遍。像壩上地區(qū)的這個(gè)貧困村，空心化、老齡化嚴(yán)重，許多農(nóng)戶的院子破爛不堪，房前屋后長(zhǎng)滿雜草。村里留守的多是60歲以上的老人，且不少是老弱病殘。有的村子好不容易培養(yǎng)出個(gè)年輕黨員，但又很快外出打工，成了流動(dòng)黨員。許多老支書年齡大了，感到力不從心，想找合適的年輕人進(jìn)支部或者接棒，卻找不到。有的老支書感嘆：“別說(shuō)年輕黨員了，連年輕人都找不到，咋接棒呀？”

群眾富不富，關(guān)鍵看支部。村支部是基層的戰(zhàn)斗堡壘，村支部成員如果是能人，就能帶動(dòng)村民致富，這樣的村支部有朝氣、有活力，在群眾面前說(shuō)話有底氣，自然就有號(hào)召力和凝聚力。在很多貧困村，這種“能人型”村支書比較稀缺。相反，一些村支書上年紀(jì)以后，文化水平趕不上形勢(shì)需要，發(fā)展勁頭也不足，“自富”能力較差，有的家庭經(jīng)濟(jì)狀況甚至不如普通村民，怎么帶動(dòng)其他村民致富？

村里年輕黨員偏少，村支書年齡偏大，基層黨組織難免“體弱多病”。鄉(xiāng)村振興，脫貧致富，離不開(kāi)基層黨組織的帶動(dòng)引領(lǐng)，更需要強(qiáng)有力的“領(lǐng)頭雁”。記者多年走訪農(nóng)村，見(jiàn)到的多半是老支書，在這些“爺爺支書”里，有不少人做事努力，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好。但在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“高速公路”上，一些老支書落伍了，自身壓力也很大。