專業(yè)干部掛職實現(xiàn)多方共贏

對掛職干部所在單位、部門來說，掛職干部的到來是注入了新鮮血液，不啻是引入了“鯰魚”“活水”，新人新思路，新人闖勁大，新思想、新理念、新舉措促進了整個部門、單位工作上臺階、爭先進位有了新動能?？梢哉f，有掛職干部的部門、單位，干部們之間有了新坐標(biāo)、新標(biāo)尺，比學(xué)趕幫超，形成了多贏共贏的好局面。

　　專業(yè)掛職干部正在調(diào)研

干部從原來熟悉的地方掛職到一個新的部門、單位，對干部自身的激勵、鍛造作用是不可比擬的。融入能力、帶隊意識、干事本領(lǐng)都要在有限的掛職時間段里迸發(fā)、展示。沒有“幾把刷子”就干不好工作，缺乏開拓創(chuàng)新就打不開局面，掛職干部受到的洗禮、觸動是人生難以忘懷的記憶、財富。

干部掛職交流常態(tài)化大有裨益

放眼望去，更多地選派掛職干部充實到各個部門、單位，對專業(yè)掛職干部是一個鍛煉，對整個干部隊伍更是一種塑造，有助于推動干部專業(yè)化，開闊干部視野，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，有助于發(fā)現(xiàn)人才，讓更多具有專業(yè)特長、技能干部走上一線，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

　　掛職干部在田間調(diào)研 圖片來自網(wǎng)絡(luò)

干部掛職交流常態(tài)化對建設(shè)大西安大有裨益。掛職部門單位覆蓋范圍更多、更廣，接納掛職干部的部門單位的整體素質(zhì)、工作面貌、包容寬容、度量心胸也會從量變到質(zhì)變，煥發(fā)新的生機、活力。(作者：央廣網(wǎng)陜西頻道)