從“送戶口”到“送補貼”、“免費住”……各大城市“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級。從今年一季度的數(shù)據(jù)來看，引才政策已經(jīng)初步顯現(xiàn)其效果，人口流動帶來的影響隨之浮現(xiàn)。與此同時，如何實現(xiàn)從“搶人”到留人的問題也隨之而來。專家指出，一時“搶人”不難，城市要長久留住人則需要夯實產業(yè)基礎，優(yōu)化城市公共服務，讓城市成為安居樂業(yè)之所。

多地戶籍人口“井噴”

經(jīng)歷畢業(yè)招聘季的反復考慮，來自河南的中國人民大學碩士研究生陳高威最終沒有留在北京，而是選擇到成都工作?！俺啥际俏鞑康谝淮蟪鞘校铱春盟奈磥砬熬?。這里有專業(yè)相關的崗位，城市環(huán)境也比較包容，特別歡迎高校畢業(yè)生，所以我選擇到成都工作?！标惛咄τ浾哒f。

越來越多的畢業(yè)生，不同程度受到二三線城市“搶人大戰(zhàn)”影響，考慮到北上廣深以外的就業(yè)選擇。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年以來，至少有20座城市出臺了吸引人才的相關政策，戶籍、住房、補貼等成為密集的優(yōu)惠選項。

政策“熱浪”助力，尤其是在前所未有的落戶新政推動下，多地戶籍人口呈現(xiàn)“井噴”。

今年第一季度，西安自市外遷入戶籍24.49萬人，人口機械增長是2017年同期的11.5倍，是2017年全年的1.2倍。換言之，西安3個月遷入的戶籍人口超過去年全年。這當中，人才引進、大專以上的學歷落戶人員占新落戶總人口的54%。

2017年，大學生留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)30.1萬人；新落戶14.2萬人，分別是上年的2倍和6倍。今年一季度，大學畢業(yè)生留武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱度不減，已近10萬人，辦理大學畢業(yè)生落戶3.9萬人。從2017年8月到2018年1月底，長沙新引進10萬余名海內外優(yōu)秀人才，公安機關辦理高校畢業(yè)生“零門檻”落戶3.2萬余人。