◆ 中國制造面臨較嚴峻的“人才瓶頸”與“技能短板”：我國目前總就業(yè)人口為7.76億人，高技能人才4700多萬人，僅占就業(yè)人口的6%，而日本、德國等發(fā)達國家高級技工占比高達40％—50％

　　◆ 我們掌握的就業(yè)市場求人倍率，技術工人都在1.5—2倍，特別是高技能人才、高級工缺口大

　　◆ 要完善社會分配體系，調整技術工人的最低工資標準

　　◆ 要加大對技術工人的社會福利與保障措施

長期以來，我國技術工人隊伍建設為經(jīng)濟發(fā)展提供了人才保障，但與其他職業(yè)相比，技能人才短缺、就業(yè)難與招工難等現(xiàn)象仍是勞動力市場結構性矛盾的具體體現(xiàn)，這與技術工人收入水平偏低、社會地位不高、思想觀念和社會環(huán)境的影響有關。

近期，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于提高技術工人待遇的意見》（以下稱《意見》）。這是立足新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的又一個重大戰(zhàn)略決策，第一次把提高技術工人待遇上升到全局高度，對進一步提升技術工人經(jīng)濟社會地位、加強技術工人隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。

政策的生命力在于有效落地。多位受訪專家表示，各級政府要因地制宜落實好《意見》的相關要求，逐步提高技術工人待遇，進一步完善用人評價機制，在全社會營造尊重技術能力、崇尚工匠精神的氛圍，讓鉆研技術、掌握技術的人更有尊嚴、更有獲得感。

　　“技工荒”成掣肘

沒進過名牌大學，沒有過硬的學歷，卻在平凡的崗位上默默堅守，追求職業(yè)技能的完美和極致，成為各自領域中不可或缺的專業(yè)人才……在央視《大國工匠》系列節(jié)目中，“發(fā)動機焊接第一人”高鳳林等八位來自不同崗位的“國寶級”技工令人印象深刻。

上海鐵路印刷有限公司的職工在生產(chǎn)線上檢查印刷產(chǎn)品 陳飛攝/本刊

然而，隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐的加快，“技工荒”現(xiàn)象長期存在，中國制造面臨較嚴峻的“人才瓶頸”與“技能短板”。