央視網(wǎng)消息： 又到月底，發(fā)工資的日子一天天臨近了。但工資到賬后，你是否仔細看過你的工資條？

進入7月，你的諸項工資待遇沒準也會發(fā)生變化。一起來看↓

1、基本工資

一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。

7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。工齡長不僅代表著經(jīng)驗豐富、資格老，它和基本工資、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計發(fā)解除合同經(jīng)濟補償金等勞動權(quán)利“息息相關(guān)”。

一、有的單位會根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。

二、一般情況下，工齡越長，個人累計繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多。

三、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長短、解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。

2、高溫津貼

用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

自6月起，很多地區(qū)都會持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼，一些地區(qū)上調(diào)了這筆錢。但由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，各地津貼標準也不盡相同。下個月查看工資條時，注意看下這筆津貼是否發(fā)放到位。

3、住房公積金