2018畢業(yè)季來(lái)臨，就業(yè)性別歧視話題再度成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。用人單位招聘“假公平、真偏見(jiàn)”，女性陪筆試、陪面試、陪實(shí)習(xí)，最后卻為他人做嫁衣的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。當(dāng)前女性就業(yè)現(xiàn)狀如何？半月談?dòng)浾哒归_了調(diào)查。

問(wèn)題“奇葩”、門檻高筑，女性成了求職“陪練”？

今年21歲的王晴（化名）不久前決定放棄漫無(wú)目的的簡(jiǎn)歷投遞，在父母的幫助下，加入餐飲行業(yè)創(chuàng)業(yè)大軍?！霸谇舐毬飞隙刀缔D(zhuǎn)轉(zhuǎn)了這么久也沒(méi)有理想的結(jié)果，也許創(chuàng)業(yè)適合我?！?/p>

今年本科畢業(yè)的王晴也曾在校園招聘會(huì)上投過(guò)不少簡(jiǎn)歷?！翱墒盏降幕貜?fù)少之又少?！蓖跚缯f(shuō)，一次收到通知，參加了某單位的統(tǒng)一筆試，但筆試過(guò)后根本就沒(méi)有公布分?jǐn)?shù)排名，之后也杳無(wú)音訊。“后來(lái)通過(guò)朋友打聽才知道，原來(lái)錄取人員早就通過(guò)內(nèi)部通知，且招收的全部是男生。”

不少受訪女大學(xué)生反映，在求職過(guò)程中，除筆試、面試外，最終實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)也會(huì)遇到類似的奇葩情況?！霸疚乙詾槟軓谋姸嗝嬖囌咧忻摲f而出進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，好好努力就可以留下，可到頭來(lái)卻是一場(chǎng)夢(mèng)?！迸硪唬ɑ┦墙魇∧掣咝Ｐ侣剬W(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，今年年初，她在浙江一家地方電視臺(tái)面試后不久便接到該電視臺(tái)的實(shí)習(xí)通知，3個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后，碩果頗豐的她卻未被錄用。“實(shí)習(xí)沒(méi)保障、沒(méi)工資、沒(méi)補(bǔ)貼，我盡心盡力，最后錄取的卻是兩個(gè)男生，而且還耽誤了我其他的錄用機(jī)會(huì)?！?/p>

據(jù)江西省教育廳提供的數(shù)據(jù)顯示，截至5月，江西2018屆普通高校本科畢業(yè)生中，男生為6.4萬(wàn)余人，女生為6.3萬(wàn)余人，男女比例基本持平。南昌大學(xué)人文學(xué)院團(tuán)委書記胡邦寧告訴半月談?dòng)浾?，就學(xué)習(xí)成績(jī)而言，女生總體水平可能比男生還更高一籌。“例如，檔案學(xué)按專業(yè)成績(jī)10%推薦保研資格，今年就全部是女生?！彼f(shuō)，“然而在女生們?nèi)晕凑业叫膬x工作時(shí)，檔案學(xué)一位成績(jī)中等的男生已有7家資質(zhì)較好的用人單位向他拋出‘橄欖枝’?！?/p>