新華網(wǎng)北京6月29日電（王瑩）“清理科技人才領域‘項目多、帽子多、牌子多’等突出現(xiàn)象，取消‘百人計劃’項目A、B、C分類，同時改變按A、B、C三類‘一刀切’經(jīng)費支持方式，根據(jù)引進人才具體條件給予差異化支持?！痹?9日召開的中國科學院進一步落實“放管服”改革，建立綠色通道新聞發(fā)布會上，中科院發(fā)展規(guī)劃局局長謝鵬云外對發(fā)布這一利好消息。

改革釋放的紅利不止這個。記者了解到，在“放管服”改革已經(jīng)取得顯著成效的基礎上，此次中科院在科研項目管理、資產(chǎn)財務管理、人才計劃管理等三個方面，進一步提出了10項具體改革舉措，將充分保障科研和管理的自主權，大幅減輕科研人員負擔，有效激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性。

發(fā)布會上，中國科學院黨組成員、秘書長鄧麥村指出，中科院擁有100多個科研院所和3所大學，6萬多名科技工作者，在科技創(chuàng)新活動的組織中，要尊重科學研究靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點，允許科研人員自由暢想、大膽假設、小心求證，不能以出成果的名義干涉科研工作，不能用死板的制度約束研究活動。在創(chuàng)新資源配置和管理中，要讓領銜科技專家有職有權，有更大的經(jīng)費支配權、更大的資源調動權，簡化不必要的管理環(huán)節(jié)，提高管理的效能。在科技評價中，要精簡評審項目數(shù)量、集中評審時間，避免過度重復評價，減少評審頻次和時間，營造激勵創(chuàng)新、寬松和諧的學術環(huán)境。

在此次推出的十項改革措施中，“百人計劃”管理做出了重要調整。據(jù)謝鵬云介紹，現(xiàn)行的“百人計劃”是按照學術帥才（A類）、技術英才（B類）、青年俊才（C類）進行分類，項目名稱分類細，分配方式不盡合理。此次改革，不僅取消“百人計劃”A、B、C分類以及經(jīng)費支持方式，審批流程上也做出調整。

“當前，不少科研人員反映‘百人計劃’審批流程較為繁瑣，時間較長，難以充分調動用人單位的積極性、主動性。我們將取消百人計劃‘A、B類項目崗位設置院審批’、‘C類項目兩年備案期’環(huán)節(jié)，由用人單位結合院規(guī)劃的重點領域方向，根據(jù)自身發(fā)展實際需求，自主設置崗位招聘人才?！敝x鵬云告訴記者。

在資產(chǎn)財務管理方面，記者了解到，此次改革將下放800萬元以下資產(chǎn)的使用和處置權，全部由院屬法人單位決策和審批，報中科院備案，并據(jù)此修訂中科院事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法。