此外，在本次職稱評(píng)價(jià)工作中，還專門制定了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師的破格申報(bào)條件，建立了破格申報(bào)渠道。申報(bào)人只要業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)突出，就可以不受學(xué)歷、資歷、次級(jí)職稱等限制，直接申報(bào)。此次就有來自北控、京東、華為等企業(yè)的5位高層管理人員，被破格評(píng)為高級(jí)職稱。像被破格評(píng)為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的京東物流的CEO王振輝，就因推出了“青流計(jì)劃”“京準(zhǔn)達(dá)”“京尊達(dá)”“無人倉(cāng)”等物流服務(wù)新模式，而打造了京東“亞洲一號(hào)”智慧物流中心，為整個(gè)物流行業(yè)帶來顛覆性變革。

更為難得的是，在此次正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)中，本市創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，首次采用代表作答辯的形式，從論文“單選題”變?yōu)槌晒岸噙x題”，申報(bào)人可在論文、論著、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃等成果中，任選一項(xiàng)最能體現(xiàn)自己能力水平的代表作，提交職稱評(píng)審。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，77名專業(yè)技術(shù)人才中，有44人選擇用非論文的代表作進(jìn)行評(píng)審，超過了人數(shù)的一半。這些非論文的代表作全部是申報(bào)人牽頭或獨(dú)立完成的業(yè)績(jī)成果，并已應(yīng)用于實(shí)踐之中。

市人力社保局表示，從今年起，本市職稱評(píng)審都將陸續(xù)采用代表作評(píng)審的方式，引導(dǎo)人才深耕專業(yè)，真正潛心于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和做好專業(yè)工作。（記者 解麗）