新華社北京11月22日電　題：讓農(nóng)民工不再“年年討薪年年難”——透視農(nóng)民工工資保障機制變遷

新華社記者葉昊鳴、鄔慧穎、黃浩苑

改革開放的40年見證了南來北往的打工潮，也品味了千千萬萬農(nóng)民工的酸甜苦辣，而“農(nóng)民工討薪難”始終是其中繞不開的一個話題。

40年來，無論是農(nóng)民工自己討薪，還是政府、機構維權，不斷獲得聚焦的背后，是黨和國家的高度重視，是社會大眾的積極關注，也是工資保障機制不斷完善、不斷提高的一條變遷之路。

舊時討薪路，道阻且艱

1997年，已經(jīng)在廣東順德一家民營電器廠擔任車間組長的黎永漢，遭遇了人生第一次欠薪。

“那是我進廠后的第4年。前幾年工資都是按時發(fā)，但從那一年開始，電器廠開始拖欠員工工資，到最后就完全不給了?！崩栌罎h說。

已經(jīng)介紹了不少湖南老鄉(xiāng)來這里打工的黎永漢，深受年輕職工信任。為了要回自己的辛苦錢，被推舉為職工代表的他前去與廠方談判?！氨疽詾闀龅降箅y，但電器廠領導卻態(tài)度很好。”一個月后，黎永漢的工資全部被補齊，但他手下的部分工人卻遭到了辭退。

這是當時珠三角地區(qū)工廠的慣用手段：先安撫并滿足代表職工出面的“領頭人”的要求，隨后迅速辭退討薪鬧事的普通員工。黎永漢雖然沒有受到利益損傷，但卻被辭退的職工責罵。

與黎永漢的遭遇相比，當時重慶市榮昌縣（現(xiàn)為榮昌區(qū)）的陳廷燦與他308名農(nóng)民工兄弟姐妹的討薪之路，更顯曲折艱難。

“我們1998年在榮昌縣西部賓館干活，1999年春節(jié)后，工程還沒竣工承辦單位就跑了，我們17.6萬元的工資沒影了。”陳廷燦說，這筆錢對于他們來說，有的是治病的救命錢，有的則是子女學費的救急錢。