中國青年網(wǎng)哈爾濱2月22日電（記者 尹海超）“頭雁”團隊支持經(jīng)費可達(dá)5000萬元、科研啟動金可達(dá)1000萬元；“頭雁”團隊創(chuàng)造的成果優(yōu)先在本省轉(zhuǎn)化，所得收入歸團隊支配使用；“頭雁”年薪可達(dá)100萬、安家費和住房補貼可達(dá)300萬；“頭雁”及團隊配偶工作、子女入學(xué)全管，購房有優(yōu)惠，醫(yī)療有定點……日前，《黑龍江省“頭雁”行動方案》(以下簡稱《方案》)正式公布?！斗桨浮分荚诩涌旖鉀Q黑龍江人才隊伍“鈣流失”和“創(chuàng)新人才偏少”等突出問題，努力把龍江的教育科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢。

　　“頭雁”人才是國家級層面高端人才或海外杰出人才，是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)普遍認(rèn)可的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物。今年黑龍江政府工作報告中明確提出：實施“頭雁”行動，就是要發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，先通過“固巢留鳳”，留住龍江科技領(lǐng)軍人才，穩(wěn)住科教領(lǐng)域的“四梁八柱”。

　　黑龍江省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，黑龍江將充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，通過“固巢留鳳”和“筑巢引鳳”，讓更多人才集聚在龍江、創(chuàng)業(yè)在龍江，更好服務(wù)龍江創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。

　　相較以往人才政策，《方案》最大的特點就是賦予人才極大的自主權(quán)。其中明確提出，打造“人才特區(qū)”和“科技特區(qū)”，采取“一事一議、按需支持”政策，賦予“頭雁”充分自主權(quán)，激發(fā)人才內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。“頭雁”可以牽頭自主組建創(chuàng)新團隊；“頭雁”團隊骨干人才薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由團隊自行決定；賦予“頭雁”充分的用人自主權(quán)，可自主聘用科研助手和行政助手；“頭雁”團隊創(chuàng)造的成果優(yōu)先在黑龍江省轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化所得收入原則上留歸團隊支配使用，團隊依據(jù)法律法規(guī)自主決定成果轉(zhuǎn)化收益內(nèi)部分配辦法；“頭雁”團隊內(nèi)部成立行動管理委員會，具體負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、管理與運行。