今年春節(jié)后上班沒多久，浙江多個地方（部門、單位）陸續(xù)接到省紀(jì)委監(jiān)委發(fā)出的通知，稱省紀(jì)委監(jiān)委將派員前來召開一次“特殊”會議。

“謎底”很快揭曉。原來，這是浙江省首次集中對反映省管干部的失實問題舉報進(jìn)行當(dāng)面澄清通報。去年12月以來，報經(jīng)浙江省委同意，該省紀(jì)委監(jiān)委部署開展了“及時澄清問題 支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動，集中處置一批黨員干部問題線索，首次對涉及10名省管干部的失實問題舉報予以通報澄清，并對存在惡意舉報或者誣告陷害行為者嚴(yán)肅處理。

為何是這10名省管干部？澄清對象和澄清問題的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么？這一系列動作的背后有何深意？

澄清：為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁

2月21日，杭州，陰冷的小雨下個不停。而一場被當(dāng)事干部直呼“暖心”的會議，在該市某區(qū)政府的一間會議室召開了。

會議規(guī)模不大，但該區(qū)區(qū)委班子全體成員全部到場。浙江省紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室一位副主任帶隊并邀請杭州市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)室主任主持召開了這場會議。會議的主題僅一項，即對舉報該區(qū)主要負(fù)責(zé)人暗箱操作某PPP工程項目的問題線索予以當(dāng)面澄清。

會議很短，僅半小時，但對被澄清者本人和與會其他班子成員而言，意義卻非同一般。

澄清結(jié)束后，這位領(lǐng)導(dǎo)干部表示“終于卸下了背負(fù)很久的思想包袱，可以放開手腳，大膽干事”。在場其他干部也深受觸動，直言“這對大家都是一種鼓舞、教育和鞭策”。

一位參加了澄清通報會的干部把這一過程比作“給敢于干事創(chuàng)業(yè)者吃‘定心丸’”。他說：“干事創(chuàng)業(yè)難免會得罪人，省紀(jì)委監(jiān)委以澄清說明的形式，派出干部面對面通報結(jié)果，明確給予澄清，這是對干部的撐腰鼓勁和關(guān)心厚愛?！?/p>