下基層、調薪酬 各地多措并舉攻堅難點

每周五，安徽省合肥市第一人民醫(yī)院產科護士長吳寶玉就會來到合肥市廬陽區(qū)杏林社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為社區(qū)的媽媽們進行孕嬰保健服務。

這是吳寶玉和社區(qū)媽媽們的“周五之約”。從2017年8月起，吳寶玉作為高年資護士下基層試點工作的首批護士，在該社區(qū)衛(wèi)生服務中心開設了“寶玉母嬰工作室”，把“互聯網+”模式運用到工作中，充分利用“互聯網+社區(qū)孕嬰健康模式”，撐開、撐大社區(qū)孕嬰健康保護傘。目前已推廣家庭醫(yī)生簽約服務暨高年資護士服務包，工作室已經服務1800多名孕產婦。

“寶玉母嬰工作室”的發(fā)展，是安徽省高年資護士下基層試點工作的一個縮影。

據了解，為促進優(yōu)質護理服務向基層延伸推廣，安徽省啟動創(chuàng)新城市醫(yī)聯體試點工作，已有78名高年資護士分別下沉合肥市廬陽區(qū)、蕪湖市、蚌埠市22個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。此項活動與家庭醫(yī)生簽約服務工作相結合，根據居民實際健康需求，設計個性化健康服務包，以順應居民健康服務新期盼。

“高年資護士下基層的試點，讓我們這些‘老護士’更能發(fā)揮專長?！眳菍氂裾f，現在醫(yī)院已經派出更多護士下沉社區(qū)，“希望今后基層護士的待遇也能快速提升，讓護士們愿意到基層來?！?/p>

吳寶玉的期盼，也是廣大護士群體的共同心愿。

在山西，在衛(wèi)生健康部門和有關部門的共同努力下，護理服務價格調整聯動機制得以建立。2017年，全省醫(yī)療服務價格進行了調整，分級護理價格調整幅度最大，在原來的基礎上增幅達200%。

據山西省衛(wèi)健委新聞發(fā)言人陰彥祥介紹，山西省已上調領軍臨床?？品旨壸o理費價格，一、二、三級護理費分別上調至50元、30元、20元，進一步體現護士勞動價值，調動護士的工作積極性。