正如焦雅輝所說，在各地醫(yī)療服務價格改革當中，護理價格基本上已納入第一輪醫(yī)療服務價格改革范圍，相關護理價格基本上都得到了調整。

短板如何補齊？科學配置人力、融合“互聯(lián)網(wǎng)+”值得關注

需要注意的是，雖然我國護士總數(shù)逐步增長，已扭轉醫(yī)護比倒置的局面，但總量依然不足。焦雅輝說，我國護士的人力資源指標與歐美發(fā)達國家相比還有一定差距，因此還有大力發(fā)展的空間。

國家衛(wèi)健委、國家發(fā)展和改革委員會等多部門2018年印發(fā)《關于促進護理服務業(yè)改革與發(fā)展的指導意見》。指導意見指出，到2020年，護理隊伍得到長足發(fā)展。注冊護士總數(shù)超過445萬，每千人口注冊護士數(shù)超過3.14人，醫(yī)護比不低于1：1.25，基層醫(yī)療機構護士總量超過100萬。

護士隊伍建設是護理工作發(fā)展的根本。如何補齊短板、達到既定目標？大力加強護士隊伍建設、科學合理配置護士人力是應時之需。

焦雅輝指出，要堅持以崗位需求為導向，加強護士培訓培養(yǎng)，提高護理服務能力；不斷完善護士執(zhí)業(yè)管理制度，拓寬護士職業(yè)發(fā)展路徑。

此外，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的應用，護理服務業(yè)仍有長足發(fā)展?jié)摿Α?jù)了解，國家衛(wèi)健委將指導各地加快推動發(fā)展護理服務業(yè)，持續(xù)深化優(yōu)質護理服務，不斷提高護理服務水平，同時開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”試點工作，規(guī)范引導“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”健康發(fā)展。