新華社哈爾濱2月25日電 題：黑龍江搭建產(chǎn)業(yè)工人成才舞臺　打造“龍江工匠”

新華社記者梁冬

黑龍江省近年來通過改革，以叫響勞模、工匠為核心，在技能人才參與管理、企業(yè)評定技能等級等方面實現(xiàn)突破，提高了高技能人才待遇，為新時期產(chǎn)業(yè)工人提供成長成才的舞臺和空間。

全面改革：聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍

黑龍江是中國重要的老工業(yè)基地，多年來培育積累了一支規(guī)模龐大、技術(shù)過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，這里的技術(shù)工人曾創(chuàng)造了無數(shù)個“中國第一”。

黑龍江省總工會主要負(fù)責(zé)人介紹，目前，黑龍江正處在老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期，越來越多的產(chǎn)業(yè)工人參與到地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，政府各部門急需切實把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)抓好、抓實、抓出長效。

據(jù)介紹，近年來，黑龍江省聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重點難點問題，不斷完善政策體系、加大財政投入、提高技術(shù)工人待遇。

在哈爾濱東北輕合金有限責(zé)任公司、哈藥集團(tuán)制藥總廠等10戶企業(yè)開展技能人才評價改革試點，打破學(xué)歷、身份等界限，將現(xiàn)場能力考核和工作業(yè)績評定列入評價體系。在牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)自主設(shè)立評價標(biāo)準(zhǔn)，開展職業(yè)技能等級評聘，并兌現(xiàn)技職津貼。

黑龍江省總工會主要負(fù)責(zé)人說，黑龍江產(chǎn)業(yè)工人約有429萬人，占全省職工近六成。一系列改革政策的實施，穩(wěn)定了隊伍，調(diào)動了產(chǎn)業(yè)工人的積極性，破解了很多長期制約高技能人才隊伍發(fā)展的瓶頸問題。

搭建舞臺：培養(yǎng)“能手”“工匠”

在出臺政策的同時，黑龍江省還推動產(chǎn)改政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，注重在生產(chǎn)一線搭建舞臺，讓產(chǎn)業(yè)工人充分施展才能，培養(yǎng)扎根基層的“能手”“工匠”。